2024员工聘用合同协议书甲方

2024员工聘用合同协议书甲方合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方的职位，甲方向乙方提供相应的劳动条件，双方达成如下协议：一、职位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】职位，乙方应履行【职位描述】等工作职责。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限

2.1本合同期限为【试用期限】个月，自【起始日期】起至【结束日期】止。

2.2试用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。三、劳动报酬

3.1乙方试用期间的工资为【试用工资】元/月。

3.2乙方试用期满后的工资为【转正工资】元/月，甲方应按月支付乙方工资。

3.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付相应的加班费、奖金等。四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，每周休息日为【休息日数】天。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守甲方的工作纪律。五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应提供乙方所需的工作场地、设备、工具等劳动条件。六、保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除与终止

7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。

7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

7.3在合同期内，如甲方因经营需要，可以解除本合同，但应提前【提前通知天数】天通知乙方。八、违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金【违约金金额】元。九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.乙方体检报告

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司员工手册二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施或劳动条件。

6.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

5.保密协议：指用人单位与劳动者约定，在合同期内及合同结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按照合同约定处理。

2.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方沟通，要求其承担违约责任。

3.甲方未按时支付工资：书面催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方未提供劳动保护措施或劳动条件：书面催促甲方改正，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。

5.合同解除或终止：确保解除或终止合同的原因符合合同约定，并按照合同约定处理。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与