2024全新员工试岗协议下载

2024全新员工试岗协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方试岗期间的相关事项达成如下协议：一、试岗期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。1.2乙方试岗期满后，如甲乙双方达成一致，可签订正式劳动合同。二、职责与义务2.1甲方应当为乙方提供与试岗岗位相关的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.2乙方应当认真履行试岗期间的工作职责，服从甲方的管理和安排。2.3乙方在试岗期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得违法乱纪。三、薪资待遇3.1乙方试岗期间的工资为人民币____元/月。3.2乙方试岗期间，甲方不为其缴纳社会保险。3.3乙方试岗期间，如有加班，甲方按照法律规定支付加班费。四、保密条款4.1乙方在试岗期间及解除或终止本协议后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、解除或终止协议5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方试岗期间如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方迟到、早退、旷工累计超过____次；（3）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能满足工作要求的；（4）乙方在试岗期间出现重大失误，给甲方造成经济损失的。5.3乙方解除或终止本协议的，应当提前____天通知甲方。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度汇编8.甲方提供的培训资料和指导文件9.乙方试岗期间的工作成果10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未按规定通知甲方。2.乙方在试岗期间严重违反甲方规章制度。3.乙方在试岗期间迟到、早退、旷工累计超过规定次数。4.乙方在试岗期间不能胜任工作，经培训仍不能满足工作要求。5.乙方在试岗期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.甲方未按约定时间支付乙方工资或未支付加班费。7.甲方未为乙方提供约定的培训和指导。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，为了解决双方是否适应问题而设立的一段时间。4.试岗：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，让劳动者先进行一段时间的工作，以考察其是否适合该岗位。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未通知甲方：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属于乙方违约，可要求乙方支付违约金。2.乙方在试岗期间严重违反甲方规章制度：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.乙方在试岗期间迟到、早退、旷工累计超过规定次数：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.乙方在试岗期间不能胜任工作，经培训仍不能满足工作要求：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，同时追究其法律责任。6.甲方未按约定时间支付乙方工资或未支付加班费：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方支付应付款项，必要时可向劳动监察部门投诉。7.甲方未为乙方提供约定的培训和指导：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，希望先进行一段时间的试岗，以评估其是否适合该岗位。2.用人