2024业绩对赌股权激励协议

2024业绩对赌股权激励协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的经营权和管理权；2.乙方是甲方的员工，愿意为本协议项下的业绩对赌和股权激励事项提供约定的条件和保障；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意订立本协议，并共同遵守本协议的约定。双方为明确双方的权利义务，就甲方给予乙方股权激励事宜，达成如下协议：第一条业绩对赌1.2乙方同意，在本协议签订后的__________个月内，乙方向甲方提供个人绩效目标，甲方确认乙方的个人绩效目标与甲方的净利润目标具有正相关性。1.3如果在2024年度，甲方的净利润达到或超过净利润目标，甲方应按照本协议的约定向乙方授予股权激励。1.4如果在2024年度，甲方的净利润未达到净利润目标，甲方无需向乙方授予股权激励。第二条股权激励2.1激励形式：甲方同意向乙方授予__________份股权激励，作为对乙方在2024年度所取得业绩的奖励。2.2授予条件：（1）乙方在2024年度的正常工作时间内，继续担任甲方员工；（2）乙方未发生本协议约定的解除事项。2.3授予时间：甲方应在2024年度结束后__________个月内，将股权激励授予乙方。2.4激励权益的行使：乙方应在获得股权激励后__________个月内行使相应的权益。第三条业绩奖励3.1如果甲方的净利润达到或超过净利润目标，甲方同意按照本协议的约定向乙方支付业绩奖励。3.2业绩奖励金额：甲方应支付给乙方的业绩奖励金额为人民币__________元。3.3业绩奖励的支付时间：甲方应在2024年度结束后__________个月内，向乙方支付业绩奖励。第四条保密义务4.1乙方同意，在本协议有效期内和解除协议后，对甲方的商业秘密、机密信息等予以严格保密。4.2乙方同意，不得向任何第三方透露本协议的内容和甲方的商业秘密、机密信息等。第五条违约责任5.1如果甲方未按照本协议的约定向乙方授予股权激励或支付业绩奖励，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。5.2如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第六条解除协议（1）一方明确表示不履行本协议；（2）一方严重违反本协议的约定；（3）一方丧失法人资格或破产。6.2本协议解除后，双方应立即停止享有和行使本协议项下的权益，并按照本协议的约定处理与本协议有关的后续事项。第七条争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方2023年度财务报表4.乙方2023年度绩效评估报告5.股权激励方案及相关政策文件6.保密协议7.业绩对赌计算公式说明8.合同解除证明文件9.诉讼管辖法院证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间向乙方授予股权激励或支付业绩奖励2.乙方未按约定时间履行保密义务3.甲方未达到净利润目标，但未按约定向乙方解除股权激励或支付业绩奖励4.乙方未达成绩效目标，但甲方仍向乙方授予股权激励或支付业绩奖励5.甲方未按约定时间支付违约金或业绩奖励6.乙方在协议解除后泄露甲方商业秘密或机密信息三、法律名词及解释：1.净利润：指甲方的合并报表口径下归属于母公司所有者的净利润。2.股权激励：指甲方按照本协议约定，给予乙方的股权奖励。3.业绩奖励：指甲方按照本协议约定，给予乙方的业绩奖励。4.保密义务：指乙方在本协议有效期内和解除协议后，对甲方的商业秘密、机密信息等予以严格保密的义务。5.违约金：指甲方或乙方违反本协议约定时，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间向乙方授予股权激励或支付业绩奖励解决办法：乙方应及时与甲方沟通，督促甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定时间履行保密义务解决办法：甲方应及时提醒乙方履行保密义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.甲方未达到净利润目标，但未按约定向乙方解除股权激励或支付业绩奖励解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定解除股权激励或支付业绩奖励。如甲方仍不履行，乙方可依法向法院提起诉讼。4.乙方未达成绩效目标，但甲方仍向乙方授予股权激励或支付业绩奖励解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方达成绩效目标。如乙方仍未能达成绩效目标，甲方有权解除本协议。5.甲方未按约定时间支付违约金或业绩奖励解决办法：乙方应及时与甲方沟通，督促甲方支付违约金或业绩奖励。如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为激励乙方在2024年度取得优秀业绩，同意给予乙方股权激励。2.甲方与乙方约定业绩目标，并以此作为对乙方激励的条件。3.甲方在2024年度结束后，根据实际业绩是否达