2024劳务派遣合同协议模板范本

2024劳务派遣合同协议模板范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的管理和待遇2.1丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和指挥。2.2丙方的工资、福利、劳动保护、社会保险等由甲方负责，具体标准按照甲方的规定执行。2.3丙方在派遣期间因工作原因受到伤害或者患病的，按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规处理。第三条甲方的权利和义务3.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、管理等工作，确保丙方符合乙方的需求。3.2甲方负责为丙方缴纳社会保险，确保丙方的合法权益。3.3甲方应在派遣期限届满前，为丙方安排返回或者续签事宜。第四条乙方的权利和义务4.1乙方负责为丙方提供工作条件和环境，确保丙方能够正常工作。4.2乙方应在派遣期限内，按时向甲方支付丙方的工资和各项费用。4.3乙方应按时向甲方支付丙方的加班费、奖金等额外费用。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，按时完成工作任务。5.2丙方应自觉接受甲乙双方的管理和培训，提高自身素质和技能。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方违约金=违约金额×违约天数×1%。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙丙三方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.甲方管理制度复印件5.乙方工作环境描述文件6.乙方管理制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方支付丙方工资明细表9.丙方培训记录复印件10.丙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供符合约定的人员，或丙方未达到乙方的岗位要求，视为甲方违约。2.甲方未按时支付丙方工资、加班费、奖金等，视为甲方违约。3.乙方未按时向甲方支付丙方工资和各项费用，视为乙方违约。4.乙方未提供符合约定的工作条件或环境，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，然后将劳动者派遣至其他单位（乙方）工作。2.派遣期限：指甲方将丙方派遣至乙方工作的时间期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方岗位要求：乙方应及时与甲方沟通，甲方根据实际情况进行人员调整或培训。2.丙方工作过程中发生纠纷：甲乙双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径。3.甲方未按时支付丙方工资：乙方应及时向甲方催缴，如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追讨。4.乙方工作环境不符合约定：乙方应立即改善工作环境，保障丙方合法权益。5.丙方违反规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行处理，必要时可终止派遣关系。五、所有应用场景：1.企业因业务波动需要临时用工。2.企业因员工病假、产假等需要