2024人力资源派遣合作协议书

2024人力资源派遣合作协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方有用人需求，为了充分发挥甲乙双方的优势，实现资源共享，甲方愿意向乙方提供人力资源派遣服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣人员1.2甲方应确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和经验，并对其进行必要的培训。1.3甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行职责。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为（年），自（年月日）至（年月日）。2.2如双方同意续约，应提前（天）书面通知对方。第三条派遣人员的工资、福利和保险3.2派遣费用的标准和支付方式由双方另行商定，并纳入本协议附件。3.3派遣人员的社会保险和公积金等按照国家和地方法律法规的规定执行。3.4甲方应确保派遣人员的工资、福利和保险等符合国家法律法规的要求。第四条乙方对派遣人员的管理4.1乙方负责对派遣人员的工作进行安排和指导，对其工作表现进行评估。4.2乙方应确保派遣人员的工作条件和环境符合国家法律法规的要求。4.3乙方应按时向甲方支付派遣费用。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方的赔偿金额应等于因违约所造成的损失金额。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位职责和要求

3.派遣费用明细表

4.派遣人员培训计划

5.社会保险和公积金缴纳证明

6.乙方用人部门评价表

7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供派遣人员的，视为违约。

2.甲方提供的派遣人员不符合约定要求的，视为违约。

3.乙方未按时支付派遣费用的，视为违约。

4.乙方未按约定对派遣人员的工作进行安排和指导的，视为违约。

5.双方泄露对方商业秘密和机密信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备相应技能和经验的派遣人员，由乙方进行管理和使用，甲方负责派遣人员的工资、福利和保险等费用的一种服务方式。

2.派遣人员：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的工作人员。

3.派遣费用：指甲方为派遣人员支付的工资、福利和保险等费用。

4.保密协议：指双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，予以严格保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应重新提供符合要求的人员，或退还部分派遣费用。

2.乙方未按时支付派遣费用：甲方可以催告乙方支付，乙方逾期不支付的，甲方有权解除本协议。

3.泄露商业秘密和机密信息：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。

4.争议解决：双方可先协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方因业务需求，需要临时增加工作人员。

2.乙方希望降低人力资源成本，提高人力