长期用工合同

长期用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就双方的权利、义务达成如下协议：第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三章劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第四章劳动保护与福利第四条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条甲方应保障乙方的休息休假权利，严格执行国家和地方的休息休假规定。第六条甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。第五章合同解除和终止第七条本合同解除或终止的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方因过失被甲方解除合同。3.乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方。4.合同期满，双方未续签。第六章违约责任第八条双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方培训和学习资料6.甲方工作报告7.乙方工作报告8.双方签订的其他协议文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按约定支付工资，认定违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险，认定违约。4.甲方未按约定提供休假，认定违约。5.乙方未按约定履行岗位职责，认定违约。6.乙方未按约定遵守甲方规章制度，认定违约。7.双方未协商一致解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并要求支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求支付相应的赔偿。4.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据情况给予警告或解除合同。5.问题：合同解除或终止后，乙方要求继续履行合同。解决办法：甲方有权拒绝，并根据情况给予经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定劳动报酬