岗位聘用协议书范本

岗位聘用协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方单位从事__________岗位工作，乙方愿意在甲方的指导下，认真履行岗位职责，共同努力实现甲方单位的发展目标。经双方协商一致，特订立本岗位聘用协议书，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________部门从事__________岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方单位的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本岗位聘用协议书的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本协议书期满前__________个月内向甲方提出书面续签申请。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略及甲方单位的其他保密信息。5.2乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为人民币__________元。6.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条解除和终止7.1在聘用期内，甲乙双方解除或终止本协议的，应书面办理解除或终止手续。7.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除本协议。7.3协议期满或双方协商一致解除、终止本协议的，乙方应向甲方办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资及其他相关待遇。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位规章制度5.甲方单位保密制度6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或未遵守甲方单位规章制度。2.乙方泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略及其他保密信息。3.乙方提前解除或终止协议，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资及社会保险费。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按约定提供乙方工作培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.岗位聘用协议书：用人单位与员工就岗位、职责、报酬等事项达成的一致协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和员工缴纳的保险。5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准获得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确职责要求，必要时进行培训和调整。2.问题：乙方泄露或披露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应按照国家法律法规整改，确保乙方的人身安全和健康。5.问题：协议期满或双方协商一致解除、终止协议。解决办法：双方应办理解除或终止手续，乙方应向甲方办理工作交接手续。五、所有应用场景：1.用人单位与员工明确岗位、职责、报酬等事项。2