管理人员聘用合同

管理人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方管理人员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方管理人员的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的__________________（职务名称），负责__________________（工作内容）。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行职责，努力提高工作水平。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方给予相应的奖金和提成。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议。6.2乙方的解除合同或离职，应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构5.甲方公司岗位职责说明6.甲方公司保密协议7.乙方身份证复印件8.乙方学历证书复印件9.乙方职业资格证书复印件10.乙方健康证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。3.乙方违反国家法律法规、社会公德或甲方公司规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及提成。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。7.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的受聘人员。3.聘用期限：指双方签订的合同有效期限。4.劳动报酬：指乙方按照约定获得的工资、奖金及提成等。5.保密协议：指双方签订的关于保护商业秘密、技术秘密、客户资源等信息的协议。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反约定行为。7.违约责任：指违约方因违约行为需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。4.甲方未按时支付工资：按照劳动合同法规定，及时支付乙方工资，如有异议，协商解决。5.甲方未提供休假待遇：按照国家法律法规，保障乙方休假权益，如有异议，协商解决。6.甲方未提供工作条件和发展机会：与甲方沟通，明确工作条件和发展需求，提供相应支持。7.合同纠纷：通过友好协商解决，如协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和职责。2.甲方按时支付乙方劳动报酬。3.甲方为乙方提供休假待遇。4.甲方为乙方提供工作条件和发展机会。5.乙方在