公司与员工的协议

公司与员工的协议合同编号：__________公司与员工的协议一、甲方（用人单位）：1.1名称：__________1.2住所：__________1.3法定代表人：__________1.4联系电话：__________1.5电子邮箱：__________二、乙方（员工）：2.1姓名：__________2.2性别：__________2.3身份证号码：__________2.4联系电话：__________2.5电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本协议期满后，如双方均未提出终止或修改协议，则本协议自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方应按甲方的规定享受相应的休假。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。第五条试用期5.1本协议的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。5.2试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。5.3试用期内，乙方应认真履行职务，了解甲方的业务及规章制度。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条社会保险7.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。7.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第八条劳动争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签订。9.2除非法律、法规另有规定，甲方不得随意解除本协议。9.3本协议期满后，双方未续签新的劳动合同，且乙方未按照甲方的要求办理离职手续的，甲方有权解除本协议。第十条违约责任10.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。10.2乙方提前解除本协议，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第十一条其他11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.社会保险缴纳证明8.劳动争议调解协议书9.劳动合同解除或终止证明10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的义务。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止劳动合同。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定办理。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为，必要时诉诸法律。3.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。4.甲方未按时支付报酬：及时支付，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，依法办理相关手续。6.甲方违法解除劳动合同：按照法律规定，支付赔偿金，恢复劳动关系。7.劳动争议：通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动