医院护士劳动合同模板

医院护士劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经过平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，在本单位从事护士工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准及发放办法详见附件。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、国家政策调整等因素，对乙方的工资进行调整。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息。3.乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整乙方的工作时间和工作内容。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期配合甲方办理相关手续。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、住房公积金等。3.乙方同意，若甲方提供的福利待遇优于国家规定，甲方有权单独决定提高乙方的福利待遇。第六条保密协议1.乙方同意，在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方同意，在合同期间内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.甲方同意，在合同期间内，如甲方违法国家法律法规，乙方有权立即解除合同。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工资标准及发放办法2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息详细列表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息2.乙方严重违反甲方规章制度3.甲方违法国家法律法规三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.养老保险：国家为保障退休人员基本生活，按月支付给退休人员的保险金。4.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求，提供的医疗费用补偿制度。5.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，提供的失业救济制度。6.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，提供的保险制度。7.生育保险：国家为保障女性劳动者生育权益，提供的生育补助制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假安排不合理：与甲方协商，根据实际情况调整工作时间和休息休假。2.工资待遇低于当地最低工资标准：根据当地最低工资标准要求，要求甲方提高工资待遇。3.甲方未依法缴纳社会保险：向当地劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。4.甲方违法解除劳动合同：收集相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.医院与护士签订劳动合同，确立劳