美甲店劳动合同范本

美甲店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事美甲师工作，具体岗位职责、工作要求和劳动报酬等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准详见附件。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。3.4乙方享受国家法定节假日及年假，按甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。4.2乙方享受带薪年假，每年____天。4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的节假日福利、员工体检等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日附件：美甲师岗位职责、工作要求和劳动报酬详细说明1.美甲师岗位职责：（1）为顾客提供专业的美甲服务，包括修甲、护甲、绘甲等；（2）根据顾客需求和潮流趋势，为顾客设计合适的美甲方案；（3）维护美甲工具的清洁和卫生，确保顾客的健康和安全；（4）参与店内外的宣传推广活动，提高店铺知名度和美甲技术；（5）遵守店铺的规章制度，维护店铺的正常运营。2.美甲师工作要求：（3）具备团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务；（4）具备自我学习和提升的能力，不断跟进美甲行业的最新动态；（5）遵守国家法律法规和店铺的规章制度。3.美甲师劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）岗位工资：根据美甲师的技术水平和经验，每月人民币____元；（3）绩效奖金：根据个人业绩和店铺业绩，每月人民币____元；（4）加班工资：按国家规定支付；（5）其他福利：享受国家法定节假日及年假，带薪休假。一、附件列表：1.美甲师岗位职责、工作要求和劳动报酬详细说明2.甲方（用人单位）详细信息3.乙方（劳动者）详细信息4.社会保险缴纳证明5.年假安排及请假流程6.加班申请及审批流程7.保密协议8.甲方规章制度9.乙方个人业绩考核标准二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，招聘劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因技术水平原因导致顾客不满，如何处理？解决办法：甲方应提供培训机会，提升乙方技术水平；同时，乙方应积极学习，提高自身技能。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠付的工资及福利。3.问题：乙方在合同期内提出解除劳动合同，如何处理？解决办法：甲方应根据合同约定，同意乙方的解除请求，并办理相关手续。4.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定；同时，甲方应承担乙方治疗期间的工资及福利。5.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并依法要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1