服装店员工合同

服装店员工合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________（全称：__________）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的服装店，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方服装店的员工，职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行下列工作职责：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如果双方同意续签，应在合同到期前__________个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期为__________个月，试用期工资为人民币__________元/月。4.2试用期满后，乙方正式工资为人民币__________元/月（含__________元/月的基本工资和__________元/月的绩效奖金）。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日为工资发放日。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破产或其他原因导致合同无法履行，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方员工手册8.甲方保密协议范本9.社会保险缴纳证明10.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供劳动条件或保护乙方合法权益6.甲方单方面解除或终止合同未经合法程序7.双方在保密协议项下的保密信息泄露三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的服装店，全称为__________。2.乙方：指合同中约定的服装店员工，全称为__________。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指乙方在劳动合同期内为适应工作而设立的期限，一般不超过六个月。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：指双方为保护商业秘密等敏感信息而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：按照合同约定和相关法律法规，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因招聘、培训所产生的损失。2.甲方未按时足额支付工资解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应按照合同约定支付违约金或赔偿金。3.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应法律责任，并补缴相关保险费用。4.乙方违反保密协议解决办法：按照保密协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因信息泄露所造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的服装店招聘员工2.甲