个人雇佣的简单版合同范本

个人雇佣的简单版合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：一、工作内容1.1乙方同意在甲方领导下，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按甲方规定执行。三、劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资发放到乙方指定的银行账户。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按甲方规定扣除相应工资。四、保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。五、合同的履行、变更和解除5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。5.2合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。5.3合同期内，甲方不得随意解除与乙方的雇佣关系，确需解除的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。六、合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月签订书面续约协议。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.社会保险及住房公积金缴纳证明8.甲方公司银行账户信息9.乙方银行账户信息10.合同变更协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，即构成违约行为。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，即构成违约行为。3.甲方未按约定提供乙方必要的劳动保护用品和培训机会，即构成违约行为。4.甲方随意解除与乙方的雇佣关系，即构成违约行为。5.乙方未按约定履行岗位职责，即构成违约行为。6.乙方未按约定遵守甲方公司的规章制度，即构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.雇佣关系：用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。5.岗位职责：劳动者在岗位上应尽的职责和义务。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方补缴社会保险及住房公积金。如甲方仍未缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方随意解除与乙方的雇佣关系。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权书面警告乙方，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未按约定遵守甲方公司的规章制度。解决办法：甲方有权书面警告乙方，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下履行岗位职责。3.甲方按月支付乙方工资及各项福利。4.甲方为