药店劳动合同书模板

药店劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定和安排，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和服务质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和操作规范，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。2.乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作需要，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定发放；（3）其他补贴：按照甲方的规定给予乙方相应的补贴。2.乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、特殊情况下工资支付按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和支付方式如下：（1）养老保险：按照国家和地方政策规定缴纳；（2）医疗保险：按照国家和地方政策规定缴纳；（3）失业保险：按照国家和地方政策规定缴纳；（4）工伤保险：按照国家和地方政策规定缴纳；（5）生育保险：按照国家和地方政策规定缴纳。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方按照国家和地方政策规定及甲方规章制度给予相应的工资待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得有违法行为。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。4.乙方在工作期间，不得饮酒、吸烟等影响工作质量的行为。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除合同的，应按照甲方规章制度和国家和地方法律法规的规定办理相关手续。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作场所安全评估报告7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.劳动争议调解协议书（如有）10.劳动仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.甲方未按照合同约定解除或终止合同，未依法支付经济补偿。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，影响工作质量。7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定迟到早退，或在工作期间有影响工作质量的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利，包括带薪年休假、婚假等。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动条件，如工作场所、设备、工具等。如甲方拒不改正，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的劳动报酬。如甲方拒不支付，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险和提供福利待遇。如甲方拒不履行，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止合同，未依法支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方依法支付经济补偿。如甲方拒不支付，乙方可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.药店与员工签订劳动合同，确立劳动关系。2.药店与员工变更劳动合同内容，如工作岗位、工资待遇等。3.药店与员工解除或终止