深圳市劳动合同范本

深圳市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：第一条劳动合同类型1.1本劳动合同属于（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。第二条工作内容2.1甲方向乙方提供的工作岗位是（填写具体工作岗位）。2.2乙方的工作任务是（填写乙方的工作职责和任务）。第三条合同期限3.1本劳动合同的期限为（填写合同期限，如三年、五年等）。3.2劳动合同的起止日期为（填写劳动合同开始日期至结束日期）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过（填写每周工作时间，如40小时等）。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受带薪年休假。第五条劳动报酬5.1甲方向乙方支付的工资标准为（填写工资标准，如月薪、年薪等）。5.2乙方工资支付时间为（填写工资支付时间，如每月5日前等）。5.3甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第七条劳动争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3若调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方如需变更劳动合同内容，应协商一致，并书面确认。8.2甲方依法解除和终止劳动合同的，应提前（填写提前通知天数，如30天等）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数，如30天等）通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为（填写赔偿金标准）。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书面协议7.甲方规章制度书面文件8.乙方签名确认的工资条9.乙方签名确认的考勤记录10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业危害防护，认定违约。4.甲方未按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。7.其他双方约定的违约行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。5.工资：指劳动者按照合同约定所应得的劳动报酬。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。8.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。9.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动合同关系的行为。10.终止劳动合同：指劳动合同到期或者其他法定原因导致劳动合同关系结束的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理相关手续。4.问题：劳动合同内容发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：合同到期未续签。解决办法：甲乙双方可以协商续签劳动合同，如未能达成一致意见，乙方有权要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.劳动者要