学校实习感谢信

学校实习感谢信学校实习感谢信

尊敬的家张港高级中学的领导、老师：

苏州大学体育学院2007级体育教育实习生在贵校的教育实习马上结束，在实习期间，我们得到了贵校领导和老师热情、真挚的帮助和支持，教育实习的各项任务才得以顺利地完成。值此离别之际，我们对贵校领导和老师们表示最衷心地感谢！

实习生活虽然短暂，但是难忘。在贵校领导的精心安排下，我们开始了期待已久的教育实习工作。指导老师们认真负责，将多年教学积存下来的宝贵经验，毫无保留的传授给我们。"学高为师，身正为范'，在贵校的实习让我们深入体会到了老师们为人师表的高尚品德，勤奋、严谨的治学作风，精湛的教学技艺，崇高的敬业精神，博大的爱生情怀，让我们从一开始就严格要求自己，以最正确的精神状态投入到实习工作中去，认真而细心的看课、备课、上课。在实习的这段时间里，我们真切地体验到贵校独特的教学理念和管理模式，合格校风和学风，让我们这些马上走上教学工作岗位的实习生受益匪浅。

在贵校实习的经历将会成为我们以后任教的一笔财富，老师们每一份友好的激励，每一次看课时的点头微笑，每一次课后的悉心指导，同学们每一句礼貌问候，都让我们深深感动。幸福的时光，总是过得太快，出色的实习生活也完美的结束了，我们不得不对尊敬的校领导、老师们说声"再见'了。在此，再一次感谢贵校的领导和老师们为我们提供的一切。

"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索'我们既然选择了教育事业，那么在以后的教学道路上我们定会风雨兼程，永远铭记恩师的教诲！

祝

贵校全体老师身体健康、工作顺利；

贵校全体同学学习进步、学有所成；

贵校的教育事业百尺竿头更进一步！

z大学体育学院

2007级体育教育实习生

篇2:师大实习感谢信

师大实习感谢信

尊敬的安海高级中学的老师们、同学们：

你们好!

首先请同意我们代表南师大向贵校为我们提供这次珍贵的实习机会表示衷心的感谢！向关怀、教导我们的校领导、老师们表示崇高的敬意！

贵校为我们配备了最优秀的指导老师，提供了最便利的实习环境，两个月里，学校浓郁的人文关怀给我们留下了深入的印象。"千教万教教人求真，千学万学学做真人'你们不仅指导我们教学，更重要的是，引导我们做人。在教学上取得了很大的进步，完成了预定的教学任务，而且还在班主任工作上得到了充分的锻炼，结识了众多优秀的老师、同学，这所有的一切关于我们都是最可宝贵的财富。

在贵校马上迎来建校70周年之际，我们全体实习生谨祝省海中扬帆万里，再续辉煌！

南师大海中实习小组

篇3:职业技术学院顶岗实习质量监控管理办法

职业技术学院顶岗实习质量监控管理办法

顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分，是专业教学计划中综合性最强的施行性教学环节。为强化顶岗实习管理，加大实习过程的监控管理力度，保证顶岗实习教学质量，依据"职业技术学院同学顶岗实习管理暂行办法'和有关文件的规定，特制定本办法。

一、教务处在分管院长的领导下负责全院顶岗实习的质量监控，负责对系部、专业、指导教师、同学等组织、管理、指导顶岗实习的工作状况进行监督、检查与评价；教学督导处负责全院顶岗实习整体状况的抽测与分析；学工部配合做好顶岗实习期间的同学管理工作。

二、系部成立顶岗实习工作小组和顶岗实习指导小组，全面负责同学顶岗实习的组织、管理和实施工作。

三、监督检查人员履行监督检查使命时可采纳以下措施：

1．进入相关部门进行实地检查；

2．要求相关部门和指导教师汇报顶岗实习工作组织和管理状况；

3．查阅或复制有关资料、凭证；

4．向有关单位和人员调查了解相关状况；

5．设立监督〔z〕，接受有关单位和人员的投诉。同学及家长可以对没有及时组织、管理、指导的相关职能处室、系部、专业、指导教师予以投诉或提醒，同时学校也对没有及时参加顶岗实习或没有达到顶岗实习时间要求或没有按时到岗实习的同学进行催促。

四、系部、专业、指导教师等对学院组织进行的顶岗实习质量监督检查应给予支持与配合，并如实反映状况，提供有关资料，不得拒绝或妨碍监督检查工作。如出现拒绝或妨碍监督检查工作的，按教学事故处理。

五、顶岗实习质量监控管理的内容

〔一〕前期准备

1．同学动员，与家长沟通；

2．与顶岗实习单位签订的协议书；

3．顶岗实习教师手册〔包括顶岗实习教学大纲、顶岗实习方案等〕；

4．同学顶岗实习手册；

5．用人单位接受函；

6．岗前培训内容。

〔二〕注册信息

同学顶岗实习信息表〔在顶岗实习实施两周后，提交这些信息表〕

〔三〕过程监控

1．同学周记；

2．实习现场对用人单位指导人员的访谈记录；

3．实习现场对同学的访谈记录；

4．实习现场与同学合影照片〔视状况而定，不做硬性要求〕、网络联系〔Email、、MSN等〕记录；

5．同学顶岗实习延期申请、同学换岗登记记录、调整后的信息表；

6．实习报告等相关材料；

7．指导教师对同学的指导记录；

8．指导教师月度工作报告、系部学期工作报告。

〔四〕考核评价

1．用人单位对同学的评价；

2．同学自我评价；

3．学校对同学顶岗实习的评价。

〔五〕活动总结

1．同学对实习安排的评价；

2．同学对实习现场的评价；

3．用人单位对实习的总体评价；

4．同学待遇调查；

5．顶岗实习效果调查、在实习单位"原岗就业'调查；

6．年度总结。

六、督查考核

1．学院成立由教务处牵头、教学督导处、学工部等部门相关人员组成的顶岗实习督查小组，对指导教师和参加顶岗实习的同学进行检查，并及时做好相关书面检查记录，交教务处备案。

2．在院督查小组督查过程中，假设发现同学无故缺岗一次，顶岗实习成绩降一个等级〔成绩只能为合格及以下〕，如果无故缺岗两次，则本次顶岗实习成绩为不合格，并严格按照学籍管理有关规定处理。

3．对各系顶岗实习的绩效考核

按照《职业技术学院同学顶岗实习管理暂行办法》的要求实施考核。

①顶岗实习的前期准备占20%

②顶岗实习信息表占10%

③过程监控占40%

④考核评价占15%

⑤活动总结占15%

其中，"原岗就业'率、实习基地利用状况、在顶岗实习中，行业协会参加状况等作为绩效考核的加分项目，加分上限10分。

此绩效考核将作为专业考核的重要依据之一，同时也作为系部年度考核的指标之一。

七、监督检查主管部门在将检查结果如实向主管院长汇