2024年火锅店服务员劳务协议（二篇）

第3页共3页2024年火锅店服务员劳务协议甲方：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____联系电话：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____现住址：_____联系电话：_____为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为_____;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式：_____乙方实行的工作制为_____。甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。甲方（单位盖章）_____乙方（签字）：_____法人代表或主要负责人或委托代理人（签字）：_____签订时间：____年____月____日2024年火锅店服务员劳务协议（二）劳动合同协议雇主：火锅店名称雇员：服务员姓名签订日期：____年一、工作内容和地点1.雇员将以服务员的身份在雇主所属的火锅店从事工作。具体工作内容包括但不限于接待客人、点餐、传菜、收银等。2.工作地点为雇主所属的火锅店，工作时间根据雇主的安排而定。二、工作时间和休假1.工作时间将根据雇主的安排进行调整，并以书面形式通知雇员。2.雇员享有每周休息一天的权利，具体休息日根据雇主的营业时间确定。3.雇员享有带薪年假，年假的具体天数根据雇员在雇主工作的年限来确定，每年最低享受五天带薪年假。年假的具体时间需提前至少一个月与雇主协商确定。三、工资待遇1.雇员的月工资为X元，具体数额在劳动合同附表中详细列明，并作为合同附件。2.雇员的工资将于每月X日发放至雇员指定的银行账户，雇员需提供正确且有效的银行账户信息。3.雇员应按时缴纳个人所得税和其他相关税费。四、福利待遇1.雇员享有按国家法律规定参加社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等相关福利权益。2.雇员享有合理的伙食补助，具体标准根据雇主的规定执行。3.雇员享有按国家和地方规定的节假日和法定休息日放假的权利，并按照相关规定享受加班费或调休。五、劳动纪律和规章制度1.雇员应严格遵守火锅店的劳动纪律和规章制度，包括但不限于准时上班、工作秩序和个人形象等。2.雇员应保护雇主的商业秘密和客户隐私，不得泄露或利用。3.雇员应遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食品安全和客户的健康。六、劳动合同期限和解除1.本劳动合同自签订之日起生效，工作期限为一年，到期后双方如无异议可续签，续签的具体条件和期限双方另行协商确定。2.本合同期限内，一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经过双方协商决定解除的具体日期和规定。七、违约责任1.若雇员未按时履行合同约定的义务，雇主有权采取必要的纪律措施，并有权解除本合同。2.若雇主未按时履行劳动合同约定的义务，雇员可以向雇主提出书面申诉，并要求赔偿经济损失。八、争议解决1.双方因履行本合同产生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议具有与本合同相同的