2024年员工正规的劳动合同范文（二篇）

第2页共2页2024年员工正规的劳动合同范文甲方：_____有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1、甲、乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同书》及于____年____月____日签订的《劳动合同变更协议》于____年____月____日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。2、甲方于____年____月____日之前向乙方支付经济补偿金人民币____元。3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的.商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方：_____有限公司法定代表人：签署日期：____年____月____日乙方：_____身份证号：签署日期：____年____月____日2024年员工正规的劳动合同范文（二）劳动合同雇佣单位：[公司名称]受雇人：[员工姓名]职位：[员工职位]合同期限：从[开始日期]至[结束日期]一、工作内容和职责1.受雇人将根据雇佣单位的安排和指示，完成与其职位相关的工作任务。2.受雇人应尊重公司的规章制度和劳动纪律，保守公司的商业机密和知识产权。3.受雇人有义务保持工作场所的安全和卫生，并积极参与公司的培训和提升。4.受雇人须执行其他工作内容和职责，以公司的书面通知为准。二、工作时间和休假1.受雇人的工作时间为每周[工作日数量]天，每天[工作小时数]小时。2.受雇人享有法定节假日和公司规定的带薪年假。3.受雇人如需请假，应提前向雇佣单位申请，并获得批准。4.如因工作需要，雇佣单位有权安排加班，但应根据相关法律法规支付加班工资。三、薪酬和福利1.受雇人的月薪为[薪酬金额]，将按照公司规定的发放时间和方式支付。2.受雇人享有与公司其他员工一样的待遇和福利，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险等。3.受雇人如在岗工作满[年限]年，将享受公司提供的员工福利和养老金计划。四、解除合同1.受雇人如需解除劳动合同，应提前[提前通知时间]向雇佣单位提出书面申请。2.受雇人如违反劳动合同的约定，雇佣单位有权解除合同，并要求受雇人赔偿相应的损失。3.受雇人如患有严重的、不可治愈的职业病或工伤，雇佣单位有权解除劳动合同，但应支付相应的补偿金。五、保密条款1.受雇人应保守公司的商业机密和知识产权，未经雇佣单位的书面许可，不得擅自使用或泄露。2.受雇人离职后，应主动交出或删除与工作相关的文件、资料和电子数据。六、争议解决1.若劳动合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若仲裁不成或有其他的法律诉讼，应依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同的附件是合同的组成部分，并与主体合同具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期限从[开始日期]至[结束日期]。3.本合同签订后，双方应保留一份原件，其他副本具有同等的法律效力。雇佣单