2024年企业委托猎聘劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年企业委托猎聘劳动合同甲方：乙方：甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的`权利和义务1.甲方同意委托乙方猎聘_____职位，并付职位年薪的____%作为佣金;2.甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》;3.支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付_____寻访定金;4.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间;5.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试;6.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面;7.待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金;8.甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。二、乙方的权利和义务1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告;2.乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人;3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人;4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法;5.为双方安排面谈时间和地点。6.乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。7.乙方必须保证甲方企业的商业保密。8.协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎聘合同。三、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，共____天。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议。双方签字盖章后生效。甲方：(签章)_____乙方：(签章)_________年____月____日2024年企业委托猎聘劳动合同（二）【导言】在2024年，随着经济的进一步发展和企业竞争的加剧，企业委托猎聘劳动合同也越来越受到重视。本文将从合同的定义、主要内容、履行方式等方面进行详细介绍，希望能对企业委托猎聘劳动合同的了解有所帮助。【正文】一、合同的定义与特点企业委托猎聘劳动合同是指企业为了满足用工需求，委托猎聘公司为其寻找合适的劳动力而签订的合同。这种合同相较于直接雇佣劳动力，更能发挥寻找人才的专业性和效率。其主要特点如下：1.委托猎聘：企业将人才招聘的事务委托给猎聘公司，由其代为寻找和筛选合适的劳动力。2.合同性质：该合同属于劳动合同的一种，双方应遵守劳动法律法规，并约定相关权利义务。3.费用问题：企业需要向猎聘公司支付一定的费用，一般以招聘成功的人才为基准。4.保密协议：猎聘过程中，双方需保护双方的商业秘密和人员隐私等相关信息，确保信息的保密性。二、合同的主要内容企业委托猎聘劳动合同应包括以下主要内容：1.合同双方的基本信息：包括企业名称、猎聘公司名称、法定代表人等。2.合同目的：明确企业委托猎聘公司进行猎聘工作的目的和需求，例如招聘岗位名称、招聘人数等。3.合同期限：约定委托猎聘的时间范围和合同履行期限，一般会考虑到企业的用工需求和猎聘工作的周期。4.猎聘方案：明确猎聘公司的猎聘方案、招聘渠道和工作方式，并规定合同双方应履行的义务和责任。5.费用支付：约定猎聘费用的支付方式、时间和金额，并明确费用的计算方法和结算规则。6.人才保证：猎聘公司应对其招聘的人才负责，并在一定期限内提供售后服务，确保所招聘人才的质量和稳定性。7.保密条款：约定合同双方在猎聘过程中应保护商业秘密和人员隐私等信息的保密义务，避免泄露企业的核心竞争力。三、合同履行方式企业委托猎聘劳动合同的履行方式一般包括以下几个阶段：1.招聘需求沟通：企业与猎聘公司沟通招聘需求，确定招聘岗位、人数和要求等。2.猎聘方案制定：猎聘公司拟定猎聘方案和工作计划，包括招聘渠道、宣传方式、筛选方法等，并与企业进行确认。3.招聘执行阶段：猎聘公司根据猎聘方案，利用各种途径寻找人才，并进行筛选、面试和评估等工作，筛选合适的候选人。4.候选人推荐：猎聘公司与企业共同确定合适的候选人，并向企业提供相应的候选人档案和评估报告。5.入职流程：企业与候选人进行面试和谈判，确定最终录用人选，并进行入职手续办理。6.售后服务：猎聘公司对所招聘人才进行跟踪和服务，确保其在企业中的适应和稳定性。【结语】在2024年，企业委托猎聘劳动合同将成为企业招聘和用工的主要方式之一