2024医疗单位聘用合同书

2024医疗单位聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资按照甲方规定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效工资及津补贴等。2.乙方工资支付时间为每月__________日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。四、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的医疗、养老、住房等福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的工作时间作息，执行__________工作制。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权益。六、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方关注乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、保密协议1.乙方在聘用期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.社会保险缴纳证明

7.乙方健康检查报告

8.保密协议

9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息

3.甲方未按约定时间支付乙方工资

4.甲方未为乙方缴纳社会保险

5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品

6.甲方未按时足额支付乙方工资三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律体系。

2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去工作后给予的一种物质帮助。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如需支付违约金则按照合同约定执行。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，评估损失并索赔。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资：协商解决，如有必要可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：协商解决，如有必要可向社会保险机构投诉。

5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：协商解决，如有必要可向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员签订劳动合同

2.医疗机构与专业技术人员签订劳动合同

3.