2024医院临时工聘用合同

2024医院临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________2.乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、工作时间1.乙方的工作时间为：__________2.乙方的工作时间按照甲方规定执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方的工资支付方式为：__________3.乙方加班工资按照甲方规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。六、合同终止和解除1.合同期满，双方不再续签。2.乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同，应符合国家相关法律法规的规定，并提前通知乙方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.双方应遵守国家法律法规，认真履行合同。3.合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方工作场所安全卫生检查报告6.甲方劳动合同范本7.甲方规章制度8.乙方签名确认的岗位职责说明书9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方未如实提供个人信息或证件的，视为违约。6.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需临时雇佣的劳动者。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或减少工作时间。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位和工作时间，甲方应予以纠正。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，如甲方拒绝缴纳，乙方可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，如乙方未改正，甲方可以根据合同约定解除合同。5.问题：乙方未如实提供个人信息或证件。解决办法：甲方有权要求乙方如实提供个人信息或证件，如乙方未改正，甲方可以根据合同约定解除合同。五、所有应用场景：1.医疗机构在高峰期或特定项目需要额外劳动力时。2.医疗机构在员工病假、产假、婚假等特殊情况下