2024企业聘用管理人员简单合同

2024企业聘用管理人员简单合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用管理人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、绩效奖金等），按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等按照国家和甲方公司的相关规定执行。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期间内，不得在任何场合发表有损甲方声誉的言论。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用管理人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.乙方工作成果证明5.商业秘密保密协议6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方公司规章制度，甲方认定为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，甲方认定为违约。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间的权利义务关系。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：合同期满后，乙方不同意续签。解决办法：甲方应尊重乙方意愿，依法办理合同终止手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘管理人员。2.甲方公司