退休返聘合同VIP

退休人员返聘有关问题的法律2011-07-2212:411、《劳动合同法》第四十四条指出，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止。由此可见，退休人员不再具有劳动者主体资格，退休后因为享受基本养老保险待遇，现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内。2、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。按现行法律规定，返聘人员与用工单位发生争议时，双方关系通常被认定为劳务关系，其争议应通过民事诉讼处理。3、聘用协议可参照劳动合同的的有关事项签订，只是保险不能约定。主要内容建议如下：——用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；——劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；——协议工作期限；——工作内容和工作地点；——工作时间和休息休假；——劳动报酬；——劳动保护、劳动条件和职业危害防护；——法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

关于退休人员返聘有关问题的法律咨询意见书---(集团)有限公司：

关于贵公司咨询有关退休人员的处理及返聘问题，作为公司常年法律顾问，提出以下咨询意见，供贵公司参考。一、达到退休年龄的员工企业应及时办理退休手续。

2008年实施的《劳动合同法》第44条规定了劳动合同终止的法定条件，其中就有“劳动者开始依法享受基本养老待遇”的规定。国务院《劳动合同法实施条例》第21条规定，进一步明确规定劳动者达到法定退休年龄、劳动合同终止。这两条从法律、行政法规层面明确达到退休年龄、劳动合同必须终止，没有例外存在。二、企业聘用退休人员通常不形成劳动关系。

较早关于用人单位聘用退休人员的明确规定，是1997年劳动部办公厅关于劳动合同制度实施的复函（劳办发[1997]88号）中提出：用人单位再次聘用已经享受退休待遇人员，双方应当订立聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务；双方应当按照聘用协议履行各自的义务；双方的聘用协议的解除不适用《劳动法》第28条的规定。《劳动法》第28条恰恰是规定单位解除违法解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿的约定。这就是说如果双方解除聘用协议的补偿，只能按照协议内容处理；协议没有约定的，双方可以协商，但是不能直接使用劳动法规定的经济补偿。退休后享受养老待遇的返聘到企业工作，不属于劳动关系，不适用《劳动法》第28条有关经济补偿的待遇。在工作中受到伤害是不是工伤，各地法院有不同处理，有的按照工伤处理、有的按照人身伤害赔偿处理。

对于能够享受退休待遇的人员而言，有基本生活保障，强制终结劳动关系可以理解；但是对于没有退休待遇人员，尤其农村、城镇没有退休保障、依靠自身工作谋生的老年人，就未必公平。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委关于劳动争议的处理意见中，对退休人员就分为两种情况处理：用人单位招用达到退休年龄但未享受养老待遇或者退休金的人员，之间关系可以按照劳动关系处理；单位和享受退休待遇的人员之间按照雇佣关系处理。三、企业应与退休人员签订聘用协议。

享受养老待遇人员不能成为劳动关系主体、不直接适用劳动法规范，这使得订立一份内容完善的聘用协议非常关键，聘用协议明确规定的权利、福利、待遇，聘用人员才可以享有权利，聘用协议没有约定的义务，单位就不承担。

以上意见，仅供参考。

***律师事务所

**律师

2011年3月9日附：退休人员聘用协议参考文本。

聘用协议甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（离退休人员）：

身份证号码：

通讯地址：联系电话：鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议。一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为-----------。乙方应当按照岗位职责的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间乙方每周工作

天，每天工作小时。四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇。（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是---------，医疗期间甲方向乙方每月支付元。

七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。八、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1.严重违反甲方的规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前-------天书面通知对方。并且甲方无需支付任何补偿金或违约金。

九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在-----天内办理工作交接。十一、双方约定的其他内容

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协