2024华为员工股权激励协议

2024华为员工股权激励协议合同编号：__________甲方（授予方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（受让方）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于：2.乙方是甲方的正式员工，愿意接受甲方的股权激励计划；3.甲方为感谢乙方对公司的贡献，拟向乙方授予一定数量的股权，以激发乙方的工作热情，促进公司的发展；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予相当于乙方年薪一定比例的股权，作为对乙方工作成绩的认可和奖励。1.2股权的授予数量、类型及具体比例，由甲方根据乙方的业绩、贡献及公司的发展需要确定。1.3乙方可根据本协议的约定，享有股权的收益权、表决权等股东权利。第二条股权的授予与解锁2.1甲方应在乙方满足本协议约定的条件和期限内，向乙方授予股权。2.2乙方的股权解锁条件如下：（1）乙方须继续在甲方工作，自授予之日起，每满一年解锁一定比例的股权；（2）乙方须满足甲方设定的业绩指标和个人绩效考核要求；（3）乙方不得违反甲方的公司规章制度，如有违反，甲方有权终止乙方的股权解锁。2.3乙方在解锁条件满足后，有权按照甲方的规定，申请解锁对应的股权。第三条股权的处置3.1乙方在解锁后的股权，可按照甲方的规定进行出售、转让或持有。3.2乙方在解锁后的股权，如需出售或转让，应遵守甲方的股权转让规定，并提前通知甲方。3.3乙方在解锁后的股权，如有需用于担保或抵押的，应事先取得甲方的书面同意。第四条股权激励计划的变更和终止4.1在本协议有效期内，如甲方变更股权激励计划，乙方有权根据新的激励计划享有相应的权益。4.2在本协议有效期内，如乙方离职、辞职、辞退或死亡，甲方有权终止乙方的股权激励计划。4.3本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理股权的处置手续。第五条保密条款5.1乙方同意对本协议的内容和股权激励计划的实施情况予以保密，不得向第三方透露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方公司章程

4.甲方股权激励计划相关政策

5.乙方业绩、贡献评估报告

6.股权授予证明文件

7.股权解锁证明文件

8.股权转让证明文件

9.甲方同意乙方股权担保或抵押的书面文件二、违约行为及认定：

1.乙方未达到解锁条件，却要求解锁股权的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，向第三方透露本协议内容及股权激励计划实施情况的，视为违约。

3.甲方未按约定时间向乙方授予股权的，视为违约。

4.甲方变更股权激励计划未通知乙方的，视为违约。

5.甲方未同意乙方股权用于担保或抵押的，乙方仍进行担保或抵押的，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未达到解锁条件却要求解锁：严格审查乙方的业绩、贡献及公司规章制度，确有符合条件的，按约定解锁；不符条件的，向乙方解释原因，拒绝解锁。

2.乙方违反保密义务：及时与乙方沟通，要求其停止违约行为，若乙方仍不改正，可依法采取措施维护公司权益。

3.甲方未按约定时间授予股权：甲方应按时履行合同义务，若因特殊情况延迟，应提前通知乙方并说明原因。

4.甲方变更股权激励计划未通知乙方：甲方应及时通知乙方，并确保乙方享有新的激励计划对应的权益。

5.甲方未同意乙方股权用于担保或抵押：乙方在未取得甲方同意的情况下进行担保或抵押的，甲方有权拒绝解锁对应的股权，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为激发员工工作热情，提高员工归属感，实施股权激励计划。

2.乙方作为甲方员工，同意参与股权激励计划，并按照约定努力工作。

3.双方签订本协议，明确股权激励计划的实施细节及双方的权利义务。

4.在协议有效期内，