2024劳务派遣代理简单合同范本

2024劳务派遣代理简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分业务委托乙方进行处理，乙方愿意接受甲方的委托，并根据双方协商一致的原则，就劳务派遣相关事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据业务需要，拟向乙方派遣__________名劳务人员，从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，安排劳务人员到指定的岗位工作，并提供相应的劳动条件。1.3甲方应确保派遣的劳务人员具备从事相应岗位工作的能力和技能，乙方有权对派遣的劳务人员进行考核。二、劳务派遣期限2.1本合同的期限为__________年，自双方签字之日起生效，期满后如双方无异议，本合同自动续约。2.2劳务派遣期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务派遣服务，应与乙方重新签订合同。三、劳务派遣费用3.1甲方应按照约定的标准支付劳务派遣费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、公积金等。3.2乙方应按照甲方的要求，为劳务人员办理社会保险、公积金等相关手续，并承担相应的费用。3.3甲方应按照合同约定及时支付劳务派遣费用，乙方应在收到费用后及时为劳务人员发放工资。四、劳务人员的管理4.1甲方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作并遵守法律法规。4.2乙方应对劳务人员的工作情况进行监督和管理，确保其按照要求完成工作任务。4.3甲方应对劳务人员的工作成果承担责任，乙方应协助甲方对劳务人员的工作成果进行评估。五、保密条款5.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定安排劳务人员工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.劳务派遣人员名单

2.岗位说明书

3.劳务派遣费用明细表

4.社会保险和公积金缴纳证明

5.培训资料

6.保密协议

7.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付劳务派遣费用：指合同约定的支付日期届满后，甲方仍未支付应付款项。

2.乙方未按约定安排劳务人员工作：指合同约定的派遣日期届满后，乙方未能提供约定数量的劳务人员。

3.双方未按约定保密：指泄露对方商业秘密和机密信息，导致对方遭受损失。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方将部分业务委托给乙方，由乙方提供劳务人员完成甲方指定的工作。

2.社会保险：指依法由政府设立的社会保障制度，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

3.公积金：指住房公积金，是劳动者按照法定比例存储于个人账户，用于住房消费的长期储蓄。

4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定标准向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足：乙方应及时补充劳务人员，确保甲方业务正常进行。

2.劳务人员工作效率低下：乙方应加强对劳务人员的培训和管理，提高工作效率。

3.甲方延迟支付费用：甲方应按时支付劳务派遣费用，如延迟支付，应支付违约金。

4.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，防止信息泄露。五、所有应用场景：

1.甲方业务