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文档简介
2024人力资源服务代理合同合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为满足人力资源管理需求,需委托乙方提供人力资源服务代理,双方经友好协商,就甲乙双方的权利、义务等事项达成如下协议:一、服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源服务代理,负责处理甲方的人力资源管理工作,包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训、劳动纠纷处理等。1.2乙方应根据甲方提供的服务内容,制定详细的服务方案,并按照服务方案开展服务。1.3乙方应保证服务质量,确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前,甲方如需继续委托乙方提供服务,应提前一个月通知乙方,并与乙方签订新的服务合同。三、服务费用3.1乙方根据甲方实际发生的人力资源服务事项,向甲方收取服务费用。服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、劳动纠纷处理费用等。3.2乙方应向甲方提供正规发票,甲方按约定的付款周期向乙方支付服务费用。3.3双方可根据实际情况,协商调整服务费用。四、保密条款4.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2乙方如未按照约定质量完成服务,甲方有权要求乙方在规定期限内予以改正,并有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司营业执照3.双方签订的服务方案4.乙方提供的服务流程及标准5.乙方提供的培训资料6.乙方提供的招聘流程及标准7.社会保险及公积金缴纳的相关文件8.劳动纠纷处理的相关文件9.双方签订的保密协议10.双方签订的补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定质量完成服务,如招聘人数不足、培训质量不达标等。2.乙方未按照约定时间完成服务,如招聘周期超过约定时间、培训计划延迟等。3.乙方泄露甲方保密信息,如员工个人信息、商业秘密等。4.甲方未按照约定支付服务费用。5.甲方未按照约定提供必要的合作与配合。6.甲方未按照约定提供服务内容、服务要求等信息。三、法律名词及解释:1.人力资源服务代理:指乙方作为甲方的人力资源管理服务提供方,负责处理甲方的人力资源管理工作。2.服务方案:指乙方根据甲方需求制定的,详细描述服务内容、服务流程、服务时间等信息的文件。3.保密信息:指在合同履行过程中,甲方提供给乙方,乙方需予以保密的信息,包括商业秘密和个人信息等。4.违约金:指一方违反合同约定,需向另一方支付的赔偿金。5.管辖权:指双方在发生争议时,有权要求法院管辖的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.招聘人数不足:乙方应加大招聘力度,重新招聘,并承担因招聘不力造成的损失。2.培训质量不达标:乙方应重新安排培训,提高培训质量,并承担因培训质量不达标造成的损失。3.泄露保密信息:乙方应立即采取补救措施,如停止泄露、赔偿损失等,并承担因此造成的全部损失。4.甲方未支付服务费用:乙方应与甲方沟通,催促支付服务费用;如甲方仍不支付,乙方有权解除合同。5.甲方未提供必要合作与配合:乙方应与甲方沟通,说明所需信息与合作的必要性,要求甲方提供必要的信息与合作。五、所有应用场景:1.甲方为一家企业,需要乙方提供人力资源服务代理。2.甲方为一家创业公司,需要乙方提供招聘、培训等
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