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2024人力资源服务代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足人力资源管理需求，需委托乙方提供人力资源服务代理，双方经友好协商，就甲乙双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源服务代理，负责处理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训、劳动纠纷处理等。1.2乙方应根据甲方提供的服务内容，制定详细的服务方案，并按照服务方案开展服务。1.3乙方应保证服务质量，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，甲方如需继续委托乙方提供服务，应提前一个月通知乙方，并与乙方签订新的服务合同。三、服务费用3.1乙方根据甲方实际发生的人力资源服务事项，向甲方收取服务费用。服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、劳动纠纷处理费用等。3.2乙方应向甲方提供正规发票，甲方按约定的付款周期向乙方支付服务费用。3.3双方可根据实际情况，协商调整服务费用。四、保密条款4.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2乙方如未按照约定质量完成服务，甲方有权要求乙方在规定期限内予以改正，并有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司营业执照3.双方签订的服务方案4.乙方提供的服务流程及标准5.乙方提供的培训资料6.乙方提供的招聘流程及标准7.社会保险及公积金缴纳的相关文件8.劳动纠纷处理的相关文件9.双方签订的保密协议10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定质量完成服务，如招聘人数不足、培训质量不达标等。2.乙方未按照约定时间完成服务，如招聘周期超过约定时间、培训计划延迟等。3.乙方泄露甲方保密信息，如员工个人信息、商业秘密等。4.甲方未按照约定支付服务费用。5.甲方未按照约定提供必要的合作与配合。6.甲方未按照约定提供服务内容、服务要求等信息。三、法律名词及解释：1.人力资源服务代理：指乙方作为甲方的人力资源管理服务提供方，负责处理甲方的人力资源管理工作。2.服务方案：指乙方根据甲方需求制定的，详细描述服务内容、服务流程、服务时间等信息的文件。3.保密信息：指在合同履行过程中，甲方提供给乙方，乙方需予以保密的信息，包括商业秘密和个人信息等。4.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。5.管辖权：指双方在发生争议时，有权要求法院管辖的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘人数不足：乙方应加大招聘力度，重新招聘，并承担因招聘不力造成的损失。2.培训质量不达标：乙方应重新安排培训，提高培训质量，并承担因培训质量不达标造成的损失。3.泄露保密信息：乙方应立即采取补救措施，如停止泄露、赔偿损失等，并承担因此造成的全部损失。4.甲方未支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。5.甲方未提供必要合作与配合：乙方应与甲方沟通，说明所需信息与合作的必要性，要求甲方提供必要的信息与合作。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务代理。2.甲方为一家创业公司，需要乙方提供招聘、培训等