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文档简介
2024劳动雇佣关系合同合同编号:__________甲方(Employer):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】乙方(Employee):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【详细住址】
联系电话:【联系电话】鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,现就乙方担任甲方员工的相关事宜,达成如下协议:第一条雇佣岗位及职责
1.1乙方担任甲方【职位名称】,负责【工作职责描述】。
1.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。第二条合同期限
2.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止,期限为【年】。
2.2如双方同意续签,应在本合同期满前【提前通知期限】书面通知对方。第三条工作时间及休息休假
3.1乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为【人民币金额】,每月【发放日期】准时发放。
4.2乙方加班工资按照甲方所在地区劳动法规定支付。第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应关心乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款
7.1乙方在合同期内及解除合同后【年限】内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
8.2在合同期内,如乙方因病或伤残不能继续履行工作职责,经甲方同意,可终止本合同。
8.3本合同期满,双方未续签,则自动终止。第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):日期:【签字日期】乙方(签字):日期:【签字日期】一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度
9.社会保险登记证复印件
10.乙方签名确认的工资条复印件二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。
3.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等,视为违约。
4.甲方未提供劳动保护、职业健康检查等,视为违约。
5.双方未按照约定履行合同义务,导致合同无法继续履行的,视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供劳动力
解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,协商解决。如乙方无故不提供劳动力,甲方有权解除合同。
2.问题:甲方未按时支付工资、加班费、社会保险等
解决办法:甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资及各项福利待遇。如发生未支付情况,乙方有权要求甲方支付,并可向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未提供劳动保护、职业健康检查等
解决办法:甲方应按照国家安全生产标准提供劳动保护设施和劳动防护用品,关心乙方的职业健康。如甲方未提供,乙方有权要求甲方改正,并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:
1.企事业单位与员工建立劳动关系。
2.社会团体与其他组织与员工建
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