劳动劳务试用期考核合同VIP

劳动劳务试用期考核合同第一章总则第一条合同目的为确保双方在试用期的权利和义务，明确试用期内员工的考核标准，促进员工与公司的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本试用考核合同。第二条合同主体甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：_______第二章试用期限与岗位第三条试用期限本合同试用期限为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第四条岗位及职责乙方在试用期内担任_______岗位，其主要职责为：_______。第三章考核内容与标准第五条考核内容工作能力：包括业务技能、工作效率、团队协作等方面。工作态度：包括职业操守、工作积极性、遵守公司规章制度等方面。绩效成果：根据乙方实际工作成果，结合公司业绩目标进行评估。第六条考核标准工作能力：_______工作态度：_______绩效成果：_______第四章考核方式与流程第七条考核方式甲方采取定期考核与不定期考核相结合的方式对乙方进行考核。定期考核每_______进行一次，不定期考核根据实际工作需要进行。第八条考核流程考核期间，甲方应合理安排乙方的工作任务，并提供必要的工作指导。考核期间，乙方应认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。考核结束后，甲方应在_______个工作日内向乙方反馈考核结果。第五章考核结果与应用第九条考核结果分类优秀：_______良好：_______合格：_______不合格：_______第十条考核结果应用考核结果为优秀的，甲方应给予乙方一定的奖励，并在劳动合同期满后优先考虑续签。考核结果为良好的，甲方应给予乙方一定的鼓励，并在劳动合同期满后综合考虑是否续签。考核结果为合格的，甲方应给予乙方正常的工资待遇，并在劳动合同期满后根据实际情况决定是否续签。考核结果为不合格的，甲方有权提前终止试用合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。第六章违约责任与争议解决第十一条违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十二条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十三条保密条款乙方在试用期内和解除劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第十四条合同的变更、解除与终止本合同的变更、解除与终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。甲方解除或终止本合同时，应提前_______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十五条合同的生效与失效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同在试用期满后自动失效，如有需要，甲乙双方可签订新的劳动合同。第八章附则第十六条双方约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日请注意，本合同文档仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条合同目的为确保双方在试用期的权利和义务，明确试用期内员工的考核标准，促进员工与公司的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本试用考核合同。同时，为了引入第三方专业机构，提升员工能力和业绩，特引入第三方主体参与考核过程。第二条合同主体甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：_______第三方主体：_______专业机构第二章试用期限与岗位第三条试用期限本合同试用期限为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第四条岗位及职责乙方在试用期内担任_______岗位，其主要职责为：_______。第三章第三方主体责权利第五条第三方主体的权利和义务第三方主体有权根据甲方提供的乙方工作表现和业务情况，对乙方进行客观公正的评估。第三方主体应确保评估过程的公正性、客观性和专业性，并对评估结果负责。第三方主体应保密所有甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的培训和发展建议。第六条第三方主体的利益第三方主体根据甲方提供的费用，提供评估和服务。第三方主体有权根据乙方的表现和业绩，获得相应的服务费用。第四章甲方权益主导第七条甲方的权利和义务甲方有权根据第三方主体的评估结果，决定乙方的薪酬、晋升、培训等事项。甲方应按照合同约定，向第三方主体支付服务费用。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，完成工作任务。甲方应确保乙方的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。第八条甲方的利益甲方通过引入第三方主体，提升员工的能力和业绩，增强公司的竞争力。甲方有权根据乙方的表现和业绩，获得相应的经济收益。第五章乙方的违约及限制条款第九条乙方的违约行为乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第十条乙方的限制条款乙方在试用期内不得以任何理由离职，否则将面临违约金等法律责任。乙方在试用期内不得违反公司规章制度，损害公司利益。第六章违约责任与争议解决第十一条违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第十二条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十三条保密条款乙方在试用期内和解除劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第十四条合同的变更、解除与终止本合同的变更、解除与终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。甲方解除或终止本合同时，应提前_______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十五条合同的生效与失效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同在试用期满后自动失效，如有需要，甲乙双方可签订新的劳动合同。第八章附则第十六条双方约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：_______第三方主体：_______