2024农业种植合作社用工合同范本

2024农业种植合作社用工合同范本合同编号：__________农业种植合作社用工合同甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方的指导下，从事农作物的种植、养护、管理等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证农作物的产量和质量。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息。

2.3乙方在工作期间，应遵守甲方的休息制度，不得擅自离岗。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。

3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月结束后七个工作日内支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

4.2乙方应积极参加甲方组织的社会保险，如实提供相关资料。

4.3甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险权益。第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.3乙方应遵守甲方的安全生产规定，自觉维护劳动安全卫生。第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应向乙方支付一个月工资的经济补偿。

6.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险参保证明

3.劳动保护用品清单

4.甲方规章制度

5.工资分配制度

6.加班工资制度

7.安全生产规定

8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作任务，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。

5.甲方未提供劳动保护用品或未指导乙方正确使用，视为违约。

6.任何一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。

4.工资：劳动者因提供劳动而获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，影响生产进度。

解决办法：甲方应加强对乙方的培训，提高其工作效率；必要时，调整工作分配。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可先与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果后，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害。

解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方；同时，向保险公司报案，申请意外伤害保险赔偿。4.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。

解决办法：双方可就续签事项进行协商，如达成一致，签订新的劳动合同；如协商不成，双方均不得擅自解除或终止合同。五、所有应用场景：

1.农业种植合作社与劳动者之间建立劳动关系。