企业临时工劳务派遣合同

企业临时工劳务派遣合同第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同旨在规范甲乙双方在临时工劳务派遣领域的合作行为，明确双方的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。甲方：指具有合法用工需求的企业（以下简称“用工单位”）。乙方：指具有合法资质的劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）。临时工：指在甲方用工单位从事短期、临时性工作的劳动者。第二章合同内容第三条派遣岗位、人数和期限甲方根据实际用工需求，向乙方提出派遣临时工的请求。乙方根据甲方的请求，派遣符合甲方要求的临时工。派遣期限自临时工到达甲方用工单位之日起至甲方通知乙方解除派遣关系之日止。第四条临时工的招聘与筛选乙方负责根据甲方需求，进行临时工的招聘和筛选工作。乙方应确保所派遣的临时工具备胜任甲方工作的能力和条件。乙方应依法为临时工办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。第五条临时工的培训和管理乙方应对临时工进行必要的岗前培训，确保临时工了解甲方的工作要求和规章制度。乙方应建立健全临时工的管理制度，确保临时工的工作质量和效率。乙方应负责处理临时工在工作中出现的问题，并及时与甲方沟通。第六条劳动报酬甲方应按照约定的标准和期限，向乙方支付临时工的劳动报酬。乙方应按时足额支付临时工的工资，并依法为临时工缴纳社会保险。乙方应合理分配临时工的工作量，确保临时工的劳动权益。第七条违约责任甲方未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方应支付的临时工工资的两倍计算。乙方未按照约定派遣临时工的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照甲方需求的人数和派遣期限计算。甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方临时工无法正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。第三章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方盖章生效。合同变更事项包括但不限于派遣岗位、人数、期限等。第九条合同的解除甲乙双方同意，合同的解除应书面签订，并经双方盖章生效。合同解除事项包括但不限于解除原因、解除时间、解除后的责任等。第十条合同的终止合同期满，本合同自行终止。甲乙双方同意终止合同的，应书面签订终止协议，并经双方盖章生效。第四章争议解决第十一条争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五章其他约定第十二条保密条款甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起五年。第十三条法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如本合同与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。第六章附则第十四条合同的生效、修改和废止本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和废止，应书面签订，并经双方盖章生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：______________________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同旨在规范甲乙三方在临时工劳务派遣领域的合作行为，明确三方的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。甲方：指具有合法用工需求的企业（以下简称“用工单位”），作为合同的主要权益方。乙方：指具有合法资质的劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）。第三方：指与甲方有业务合作关系的单位或个人（以下简称“合作方”），负责提供临时工的工作任务和指导。临时工：指在甲方用工单位从事短期、临时性工作的劳动者。第二章甲方的权益和责任第三条甲方权益甲方有权要求乙方按照约定时间和数量派遣符合要求的临时工。甲方有权对乙方派遣的临时工进行工作表现评估，并要求乙方根据评估结果进行调整。甲方有权在合同约定的范围内，对临时工的工作时间和内容进行调整。第四条甲方责任甲方应按照约定的标准和期限，向乙方支付临时工的劳动报酬。甲方应提供临时工的工作条件和环境，确保临时工的人身安全和合法权益。甲方应对临时工的工作质量和效率负责，并承担因临时工工作失误造成的损失。第三章乙方的义务和限制第五条乙方义务乙方应根据甲方的需求，及时派遣符合要求的临时工。乙方应确保所派遣的临时工具备胜任甲方工作的能力和条件。乙方应依法为临时工办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。第六条乙方限制乙方不得未经甲方同意，擅自调整临时工的工作内容和时间。乙方不得未经甲方同意，将临时工派遣给其他单位或个人。乙方应在合同约定的范围内，合理分配临时工的工作量，确保临时工的劳动权益。第四章第三方的主体责任和义务第七条第三方责任第三方应对临时工的工作质量和效率负责，并承担因临时工工作失误造成的损失。第三方应提供临时工的工作任务和指导，并确保临时工的工作安全和合法权益。第三方应与甲方保持良好的沟通，及时解决临时工作中出现的问题。第八条第三方义务第三方应确保临时工具备胜任甲方工作的能力和条件。第三方应依法为临时工办理相关手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第五章违约责任第九条违约责任甲方未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金的标准按照甲方应支付的临时工工资的两倍计算。乙方未按照约定派遣临时工的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照甲方需求的人数和派遣期限计算。第三方未按照约定提供工作条件或指导的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照甲方损失的金额计算。第六章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经三方盖章生效。合同变更事项包括但不限于派遣岗位、人数、期限等。第十一条合同的解除甲乙双方同意，合同的解除应书面签订，并经三方盖章生效。合同解除事项包括但不限于解除原因、解除时间、解除后的责任等。第七章争议解决第十二条争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条保密条款甲乙双方及第三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起五年。第十四条法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如本合同与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。第九章第三方介入的意义和目的第十五条第三方介入的意义第三方作为合作方，其介入的意义在于提供专业的临时工派遣服务，满足甲方临时性的用工需求，同时通过乙方的协调和执行，确保临时工的工作质量和效率。第三方的作用是连接甲方和乙方，形成一个稳固的合作三角形，共同保障临时工的权益。第十六条第三方介入的目的第三方的介入旨在：提高甲方用工的灵活性和响应速度，满足甲方对临时工需求的快速变化。通过专业的人力资源管理，降低甲方的人力成本和管理成本。确保乙方作为派遣单位的专业性和合法性，保护临时工的合法权益。第十章甲方为主导的目的和意义第十七条甲方为主导的目的甲方作为合同的主要权益方，主导合同的目的在于：确保甲方的用工需求得到满足，提升甲方的生产效率和业务运营效率。通过合同条款的设定，保护甲方的经济利益和业务利益，确保甲方的商业秘密和机密信息得到保护。建立一个公平、稳定的合作关系，通过明确乙方的责任和义务，以及限制乙方的行为，确保甲方的权益不受侵害。第十八条甲方为主导的意义甲方为主导的意义在于：甲方可以更好地控制和管理临时工的工作质量和效率，确保甲方的业务需求得到及时响应。甲方可以通过合同条款的设定，对乙方和第三方的行为进行约束，减少合同履行过程中的风险。甲方可以借助合同来确保乙方和第三方遵守法律法规，保护临时工的合法权益。第九章附则第十九条合同的生效、修改和废止本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和废止，应书面签订，并经三方盖章生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________第三方（盖章）：______________________签订日期：______________________以上合同内容是以甲方权益为主导，结