人力资源管理培训服务期协议合集

【人力资源管理】培训服务期协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。培训服务期协议甲方：*****法定代表人：***负责人：联系方式:联系地址：****乙方：*****性别：*****民族：*****文化程度：身份证件名称：***证件号码：****户籍地址：****邮政编码：居住地址：****邮政编码：通讯地址：****邮政编码：固定电话：****手机：*****电子邮箱：紧急联系人：***联系方式：依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：；2、培训期限：估计（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：（）。其次条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用估计为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：（。）第三条培训期间工资标准为：（；）其它福利待遇：（）。第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起；2、服务期的结束时间为下列第*种：壹、至（）年（）月（）日止；贰、至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：******乙方（签字）：法定代表人：***年***月***日***年***月***日人力资源管理培训服务期协议(第二篇)合同标题：人力资源管理培训服务期协议合同编号：[合同编号]正文：甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]电话：[甲方电话]代表人：[甲方代表人]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]电话：[乙方电话]代表人：[乙方代表人]鉴于甲方拥有丰富的人力资源管理经验与专业知识，乙方在此希望聘请甲方提供人力资源管理培训服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在规范甲方向乙方提供的人力资源管理培训服务。双方约定甲方将根据乙方的需求，为乙方员工提供相关培训内容和服务，以提高乙方人力资源管理水平和员工素质。第二条服务内容1.甲方将根据乙方提出的培训需求，为乙方员工提供相关的人力资源管理培训内容和服务。2.培训内容可包括但不限于：招聘与录用、员工培训与发展、绩效评估与薪酬管理、福利与员工关系、劳动法律法规等。3.培训形式可包括但不限于：面对面授课、在线视频教学、研讨会等。第三条服务时间和地点1.本协议的服务期限为[具体期限，起止时间]，具体培训时间和地点另行商定。2.如乙方需要延长服务期限或调整服务时间和地点，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致。第四条服务费用和支付方式1.乙方应支付给甲方的培训服务费用为[具体金额]，费用包括但不限于课程设计、培训讲师费用、教材费用等。2.付款方式：乙方应在签订本协议后的[特定时间段]内以[具体支付方式]支付全部服务费用。第五条保密条款1.甲乙双方在本协议履行过程中可能接触到双方的商业机密和信息，双方应予以保密。2.未经一方事先书面同意，任何一方不得将对方的商业机密和信息披露给第三方。第六条违约责任1.若甲方违反本协议规定，导致乙方无法正常进行培训或受到经济损失的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若乙方违反本协议规定，未按时支付服务费用的，乙方应按照约定支付滞纳金，并承担违约责任。第七条协议解除1.本协议在以下情况下可提前解除：a.经双方协商一致；b.一方严重违约，无法继续履行本协议的。第八条争议解决本协议的解释、执行和争议解决均适用中国大陆地区相关法律法规，并通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁/法院]解决。第九条其他约定1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。摘要：本合同由甲方（人力资源管理服务方）与乙方（需求方）签订，旨在规范甲方向乙方提供的人力资源管理培训服务。协议内容包括服务内容、费用支付方式、保密条款、违约责任、协议解除等。合同编号为[合同编号]。以上为人力资源管理培训服务期协议的简要内容，具体条款以正文为准，甲乙双方应严格按照合同进行履行。如双方需对合同内容作出修改或补充，应经双方签字确认后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：人力资源管理培训服务期协议(第三篇)合同标题：人力资源管理培训服务期协议[合同编号]甲方：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱]乙方：[培训服务提供方全称]地址：[提供方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[电子邮箱]根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，在遵守中国法律、法规和本协议约定的基础上，达成如下协议：一、培训内容及方案1.乙方将依据甲方的需求和要求，为甲方提供人力资源管理培训服务，培训内容包括但不限于招聘与筛选、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理等方面。2.乙方将制定详细的培训方案，包括培训目标、培训形式、培训时间、培训地点等，提供给甲方审核并确认。甲方确认后，双方同意按照方案进行培训。二、培训费用及支付方式1.培训费用总额为人民币[金额]元整（大写：[金额大写]）。2.甲方应在培训开始前[日期]日将[金额]%的培训费用（人民币[金额]元整）支付至乙方指定账户，作为订金。剩余费用应在培训结束之日起[天数]个工作日内支付至乙方指定账户。3.若甲方未按时支付全部费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付相应违约金。三、保密条款1.双方在履行本协议过程中，可能会接触到涉及商业秘密和商业机密的信息。双方应将对方在培训过程中所了解到的所有商业秘密和商业机密视为保密信息，不得向任何第三方透露、转让或使用。2.双方应对被泄露或泄露威胁的保密信息采取必要的安全措施，以防止泄露或继续泄露。四、违约责任1.若一方违反本协议的任何条款，给对方造成经济或其他方面的损失，违约方应承担相应的违约责任。2.出现纠纷时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。2.本协议一式[份数]份，甲方、乙方各持[份数]份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可进行补充协商，并以书面形式达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。4