劳动合同法47条

第一篇范文：合同编号：__________附件：1.附件A：职位描述与职责2.附件B：薪酬与福利细则3.附件C：保密协议4.附件D：员工行为准则5.附件E：绩效评估标准合同第一条定义与解释第二条合同期限本合同自[开始日期]起生效，除非根据本合同条款提前终止，否则本合同将持续至[结束日期]。第三条职位与职责雇员同意根据附件A所列的职位描述与职责，为雇主提供专业服务。雇员应遵守雇主不时制定的工作规则和程序。第四条薪酬与福利雇员将获得雇主根据附件B所规定的薪酬与福利。雇主保留根据市场状况和公司政策调整薪酬的权利。第五条保密义务雇员同意遵守附件C中规定的保密协议，保护雇主的商业秘密、客户信息和其他机密信息。第六条员工行为雇员应遵守附件D中规定的员工行为准则，维护雇主声誉，不得从事任何可能损害雇主利益的活动。第七条绩效评估雇员的绩效将根据附件E中规定的标准进行定期评估。评估结果将影响雇员的薪酬调整、晋升机会和其他职业发展。第八条合同终止本合同可由任何一方根据合同条款提前终止。终止的具体条件和程序应符合相关法律规定。第九条争议解决双方同意，对于因本合同引起的或与本合同相关的任何争议，应通过协商解决；若协商不成，任何一方均可提交[指定仲裁机构]进行仲裁。第十条法律适用与司法管辖本合同的解释和执行适用[指定国家/地区]的法律。对于因本合同引起的或与本合同相关的任何诉讼，双方同意接受[指定法院]的司法管辖。第十一条整体协议本合同构成双方之间关于雇用关系的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。第十二条修改与豁免本合同的任何修改或豁免必须以书面形式作出，并由双方签署。第十三条通知本合同项下的所有通知和其他通信应按照本合同中提供的地址或双方另行同意的地址发送。第十四条可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款的有效性和可执行性不受影响。第十五条文本本合同以[指定语言]起草，若有任何翻译版本，以[指定语言]版本为准。第十六条签署本合同自双方签署之日起生效。雇主签名：____________________日期：____年____月____日雇员签名：____________________日期：____年____月____日一、短期项目合作应用场合：适用于短期项目或特定任务的雇用关系。注意事项与修正：1.合同期限：明确项目的具体开始和结束日期，确保合同期限与项目周期一致。2.职位与职责：在附件A中详细列出项目相关的具体职责和预期成果。3.薪酬与福利：在附件B中明确短期项目的薪酬结构，可能包括项目完成奖金。4.合同终止：增加关于项目提前完成或延期的终止条款。二、高级管理人员雇用应用场合：适用于公司高级管理职位的雇用关系。注意事项与修正：1.薪酬与福利：在附件B中包括股权激励、年终奖金等高级管理人员的特殊福利。2.保密义务：在附件C中增加竞业禁止条款，保护公司商业秘密。3.绩效评估：在附件E中设定与公司战略目标相关的高级管理人员绩效评估标准。4.合同终止：增加关于高级管理人员离职后一定期限内的非竞争条款。三、远程工作安排应用场合：适用于远程工作或灵活工作安排的雇用关系。注意事项与修正：1.职位与职责：在附件A中明确远程工作的职责、工作时间和绩效评估方式。2.薪酬与福利：在附件B中考虑远程工作可能产生的额外费用，如家庭办公设备。3.保密义务：在附件C中强调远程工作环境下的数据安全和保密责任。4.员工行为：在附件D中增加远程工作时的行为规范，如网络使用规定。四、实习生或试用期雇用应用场合：适用于实习生或试用期员工的雇用关系。注意事项与修正：1.合同期限：明确实习或试用期的具体期限，以及转正条件和程序。2.薪酬与福利：在附件B中设定实习生或试用期员工的薪酬和福利，可能与正式员工不同。3.绩效评估：在附件E中设定试用期绩效评估标准，作为转正的依据。4.合同终止：增加关于实习生或试用期员工提前终止合同的条款。五、跨国家或地区工作应用场合：适用于跨国公司或需要在不同国家/地区工作的雇员。注意事项与修正：1.法律适用与司法管辖：明确适用哪个国家/地区的法律，以及争议解决的地方法院。2.薪酬与福利：在附件B中考虑货币兑换、税收差异等因素。3.合同终止：增加关于跨国家工作安排的终止条件和程序。4.员工行为：在附件D中增加关于国际商务礼仪和行为规范的内容。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.合同条款解释不清：通过明确、具体的语言描述，避免模糊不清的条款。2.合同变更困难：设定明确的变更程序和签署要求，确保双方同意。3.保密信息泄露：加强保密协议的约束力，定期进行保密培训。4.绩效评估争议：建立公正、透明的评估体系，确保评估标准的客观性。5.合同终止纠纷：明确终止条件和程序，减少误解和争议。原始合同所需详细附件：1.附件A：职位描述与职责详细描述职位的主要职责、工作地点、汇报关系等。2.附件B：薪酬与福利细则列出薪酬结构、福利政策、奖金计划等详细信息。3.附件C：保密协议详细说明保密的范围、期限和违反保密协议的后果。4.附件D：员工行为准则列出公司期望的员工行为标准，包括职业道德、工作态度等。5.附件E：绩效评估标准明确绩效评估的标准、流程和频率，以及评估结果的应用。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款A1：决策权与指导权甲方保留对项目方向、工作流程和关键决策的最终决定权。甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并要求乙方按照甲方的指示进行调整。附加条款A2：变更通知甲方有权在必要时变更合同条款，包括但不限于工作内容、工作地点和合同期限。甲方应至少提前[指定天数]书面通知乙方任何此类变更。附加条款A3：知识产权归属乙方在合同期间创造的所有知识产权，包括但不限于专利、版权和商标，均归甲方所有。乙方同意在任何时候协助甲方保护这些知识产权。条款说明：甲方作为主导方，需要确保合同赋予其足够的控制权和灵活性，以适应业务需求的变化。这些条款旨在保护甲方的商业利益，同时确保乙方明确其权利和义务。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款B1：工作自主权乙方保留对其工作方法和执行细节的自主权，除非这些方法和细节与合同的主要目标相冲突。甲方不得无故干预乙方的日常工作。附加条款B2：费用报销甲方应承担乙方在合同执行过程中产生的所有合理费用，包括但不限于差旅费、材料费和外部服务费。乙方需提供相应的费用凭证。附加条款B3：违约赔偿如果甲方违反合同条款，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应足以弥补乙方的直接损失。条款说明：乙方作为主导方，需要确保合同保护其工作自主权和利益。这些条款旨在确保乙方在合同执行中有足够的自主空间，并在甲方违约时提供必要的保护。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款C1：中介角色与责任附加条款C2：中介费用甲方同意支付给中介一定的服务费用，该费用应在合同签订时明确，并按约定时间支付。中介费用的支付不影响甲乙双方的权利和义务