简单员工合同书样本

简单员工合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方向甲方承诺，按照甲方的要求，担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同义务，任何一方提前终止合同，需提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的劳动报酬为每月__________元人民币（税前），具体发放方式为__________。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。4.3乙方加班按照甲方相关规定给予加班费或者调休。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供__________福利待遇，具体内容见甲方相关规定。第六条保密与知识产权6.1乙方在合同期限内及合同终止后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方在合同期限内创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于__________。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为__________元人民币。7.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方相关规定执行。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除或终止合同的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。8.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格的企事业单位。2.员工：与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.合同期限：劳动合同的有效期限。4.劳动报酬：员工按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.工作时间：员工在合同期限内提供劳动的时间。6.休息休假：员工按照国家规定和甲方制度享有的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障员工基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律法规设立的制度。8.福利待遇：用人单位为员工提供的除劳动报酬外的其他经济利益和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方按照要求履行岗位职责。3.问题：乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定履行至合同终止日期。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并可对乙方进行工作指导。6.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。7.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规提供福利待遇。8.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.企事业单位与员