劳务居间合同

劳务居间合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（居间方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要寻找合适的劳务人员，乙方愿意作为居间方协助甲方寻找并介绍合适的劳务人员，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条委托事项1.1甲方委托乙方在【委托期限】内寻找合适的劳务人员，并协助甲方与劳务人员签订劳动合同。1.2甲方应向乙方提供详细的劳务人员需求信息，包括岗位、职责、任职要求等。1.3乙方应根据甲方的需求信息，积极寻找合适的劳务人员，并将其介绍给甲方。第二条居间服务费2.1甲方应支付乙方【居间服务费金额】作为居间服务费。2.2居间服务费的支付方式为：【支付方式】，自本合同签订之日起【支付期限】。2.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付居间服务费。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应认真履行居间义务，如实向甲方介绍劳务人员的情况。3.2乙方应保证所介绍的劳务人员具备胜任工作的能力和资格。3.3乙方应在委托期限内完成甲方委托的事项，如因特殊情况，应提前通知甲方。3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实的劳务人员需求信息。4.2甲方应支付乙方约定的居间服务费。4.3甲方应对乙方提供的劳务人员进行合理的面试和考核，并根据实际情况决定是否录用。4.4甲方不得要求乙方提供法律法规禁止提供的劳务人员信息。第五条违约责任5.1乙方未按约定时间完成委托事项的，应向甲方支付违约金，违约金为居间服务费的【违约金比例】。5.2甲方未按约定时间支付居间服务费的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的【滞纳金比例】。5.3乙方提供虚假信息或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为【赔偿金金额】。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同有效期】。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【签订日期】。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.居间服务费支付凭证4.劳务人员面试考核表5.劳动合同模板6.保密协议7.违约金计算公式说明8.赔偿金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成委托事项，视为违约。2.甲方未按约定时间支付居间服务费，视为违约。3.乙方提供虚假信息或泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方要求乙方提供法律法规禁止提供的劳务人员信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.居间服务费：指乙方为甲方提供劳务人员寻找和介绍服务所收取的费用。2.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。3.赔偿金：指因违约行为给对方造成的损失，违约方应支付的赔偿金额。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员找不到合适的情况：拓宽招聘渠道，提高招聘信息的曝光度，增加招聘效果。2.甲方延迟支付居间服务费：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付，必要时可采取法律手段维权。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露，并采取补救措施，必要时可追究乙方法律责任。4.合同履行过程中发生争议：协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要招聘员工时。2.乙方为人力资源公司，提供劳务人员寻找和介绍服务。3.甲方对乙方提供