安全生产与安全保障管理制度

安全生产与安全保障管理制度第一章总则第一条目的和原则为了保障企业内部生产过程的安全，保护员工的生命资产安全，避开因安全事故引起的损失和影响，订立本《安全生产与安全保障管理制度》。本制度严格依照国家相关法律法规的要求以及企业生产管理的实际情况订立，始终坚持安全第一的原则，确保企业生产过程中的安全风险得到有效掌控和管理。第二条适用范围本制度适用于我公司内全部生产作业和相关活动，包含但不限于生产设备、生产过程、人员管理等相关环节。全部员工均有责任遵守本制度，确保安全生产和安全保障工作落实到位。第三条安全管理责任公司领导班子对安全生产和安全保障工作负总责，并确保安全相关资源得到合理配置和支持。生产经理具体负责公司的安全生产工作，订立并组织实施安全管理制度、安全操作规程和教育培训计划。各相关部门负责本部门的安全管理工作，建立健全安全责任体系，明确各岗位安全职责。第二章安全生产管理第四条安全生产计划依照国家相关规定，订立安全生产计划，并及时修订和调整，确保计划的科学性和可行性。安全生产计划包含但不限于：安全生产目标、安全管理组织、安全管理措施、安全教育培训、事故应急预案等内容。第五条安全管理组织设立企业安全管理委员会，由公司领导班子成员、生产经理、安全负责人等构成，负责企业安全管理的决策和监督。指定特地岗位负责安全生产管理，包含但不限于：安全主任和安全员，他们应具备相应的安全管理知识和技能，并负责订立和执行安全管理制度和规定。第六条安全操作规程依据具体的生产工艺和设备特点，订立相应的安全操作规程，明确工作人员在生产过程中应遵从的安全工作方法和要求。不得擅自转变或疏忽安全操作规程，如有必需进行调整，需经过安全主任或安全员同意并进行记录。第七条安全设施和防护措施依据企业的实际情况和国家相关规定，合理设置必需的安全设施，包含但不限于：消防设备、安全警示标识、防护装置等。定期检查和维护安全设施和防护措施，确保其正常使用和有效性。第八条安全培训和教育订立安全培训和教育计划，包含但不限于新员工入职培训、定期安全培训、应急演练等内容，确保工作人员对安全操作和应急处理都能够熟知并掌握。每位员工必需定时参加安全培训和教育，如有特殊情况需请假，需提前向上级主管申请并获得批准。第九条安全生产监督检查设立安全监督检查机构，由安全主任或安全员负责，定期对各生产环节进行监督检查，并订立相应的检查记录和整改措施。对于存在的安全隐患或违规行为，必需立刻进行整改，并报告上级主管。第三章安全保障管理第十条安全保障计划依据企业生产活动的特点和需求，订立安全保障计划，包含但不限于物资保障、信息安全、人员安全等内容。安全保障计划需定期修订和调整，确保计划的科学性和有效性。第十一条安全保障组织设立安全保障组织机构，负责订立和执行安全保障工作的政策、规范和程序。指定特地岗位负责安全保障管理，包含但不限于：安全保障主任和安全保障员，他们应具备相关的安全保障知识和技能，并负责订立和执行安全保障制度和规定。第十二条安全保障设施和措施依据企业实际需求，合理设置相应的安全保障设施，包含但不限于：报警系统、视频监控、门禁系统等。订立并执行安全保障措施，包含但不限于：进出管理、访客管理、保密制度等，确保企业的安全保障工作能够得到有效落实。第十三条安全保障培训和教育订立安全保障培训和教育计划，包含但不限于新员工入职培训、信息安全培训、应急处理培训等内容，确保员工对安全保障工作有正确的认得和应对本领。每位员工必需定时参加安全保障培训和教育，如有特殊情况需请假，需提前向上级主管申请并获得批准。第十四条安全保障监控和评估安全保障部门应定期对企业的安全保障工作进行监控和评估，及时发现和解决存在的安全问题，并订立相应的改进措施。对于发生的安全事件和事故，应进行事后分析和整改，并及时向上级主管报告。第四章附则第十五条惩罚措施对于违反安全管理制度和规定的人员，将依据相关规定予以相应惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、纪律处分、停止劳动合同等。第十六条评估和改进针对安全生产和安全保障工作的实施情况，定期进行评估和改进，确保安全管理工作的连续有效性。定期召开安全管理工作会议，对工作情况进行总结和分析，并提出相应的改进措施。第十七条其他本制度未涉及的其他安全事项，应依据实际情况订立相应的安全管理制度和规定。本制度自颁布之日起生效，由安全主任或安全