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文档简介

企业律师岗位职责一、岗位背景为了更好地规范企业内部法律事务管理工作，保证企业合规运营，特订立本制度，明确企业律师的职责和权限。二、岗位职责企业律师是企业内部法律事务管理的核心职位，其职责重要包含但不限于以下几方面：2.1法律咨询与风险评估为企业供应法律咨询服务，解答企业内部各部门提出的法律问题，并供应相关解决方案。对企业内部活动、合同、文件等法律文件进行审核，确保其合法合规，及时提出修改建议。对企业开展的各项业务进行风险评估，提前发现和防备可能存在的法律风险。参加企业内部重点决策的讨论与评估，供应建议，保证决策的合法性与合规性。2.2合同与法律文书管理负责公司合同的起草、审核和管理工作，确保合同的合法合规。对外与律师事务所、合作伙伴进行合同谈判和签订合同，并进行法律风险评估。管理公司内部已签订的合同，跟踪执行情况，对合同履行中可能显现的法律问题进行防备与解决。2.3诉讼与仲裁事务处理负责公司诉讼、仲裁案件的处理工作，包含案件的立案、调查、律师函发出、出庭及代理等。与外部律师事务所合作，进行案件策划和律师函的处理，确保诉讼事务的高效进行。对公司所面对的法律诉讼风险进行评估，供应有效的法律风险防范方案。2.4内部法律培训与合规督导组织和开展内部法律培训活动，提高员工的法律意识和业务识别本领。监督公司各部门和员工的业务操作合法合规，防范法律风险。供应相关法律政策的解读和更新，确保企业内部规章制度与最新法律法规的契合。2.5对外法律事务协调负责与外部律师事务所、政府部门等相关机构的联系和协调工作。负责与外部合作伙伴就法律事务进行协商和沟通，保持良好的外部合作关系。参加并引导涉及重点外部法律事务的谈判与决策过程，供应法律看法支持。三、权限与责任对于岗位职责内的相关事务，企业律师具有必需的决策权，并享有对相关事务的审批权限。企业律师应当严格遵守职业道德准则，保守企业机密信息，维护企业利益。企业律师对岗位职责内的决策和行为负有法律责任，需对本身的决策和行为承当相应的法律责任。四、工作机制企业律师设立工作报告制度，定期向企业管理层汇报工作进展情况，并提出改进建议。企业律师参加企业内部重点决策的讨论，发表专业看法，并与其他部门进行协调搭配。企业律师建立切实有效的工作档案，记录各阶段工作的情况、决策依据和决策结果。五、监督与考核企业律师的工作受企业管理层的监督，接受公司内部相关部门的考核。对于企业律师的欠妥行为或失职行为，将依照公司相关制度进行处理，甚至采取纪律处分措施。六、附则本制度自颁布之日起生效，对之前订立的相关制度进行修改和增补。本制度解释权归企业管理层全部，并最终解释。以上为本企业律师岗位职责制度，

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