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第3页共3页2024年海外派驻员工劳动合同范文甲方:身份证号码:_____乙方:身份证号码:_____1、经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为:自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在_____岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬:按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前____个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议,均应提前____天通知对方。7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由____县_____法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____合同签订日期:____年____月____日2024年海外派驻员工劳动合同范文(二)海外派遣员工劳动合同甲方(派遣单位):乙方(被派遣人员):根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,本着共同发展、互利共赢的原则,就乙方被派遣到甲方在海外工作事宜达成以下协议,以明确双方权利和义务。第一条合同目的1.1甲方同意向乙方派遣员工,并安排乙方前往海外工作,以完成甲方委派的工作任务。1.2乙方同意接受甲方的委派,按照本合同的约定履行劳动合同义务。第二条工作地点和工作内容2.1工作地点:乙方将被派遣到以下地区工作:【具体工作地点】。2.2工作内容:乙方将从事以下工作职责:【具体工作内容】。2.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并尽力维护甲方在海外的合法权益。第三条服务期限3.1本合同的服务期限为【具体工作期限】,自【开始日期】起至【结束日期】止。3.2若乙方因故不能按期完成工作,双方协商可以延长服务期限,另行签订补充协议。第四条工资和福利待遇4.1乙方享受的工资和福利待遇按照甲方规定的标准执行,并根据工作表现进行相应调整。4.2乙方工资包括基本工资、津贴、奖金等,具体标准和支付方式将另行约定。4.3乙方享受与本合同期间所在地区的劳动保护、社会保险等权益。第五条出差和休假5.1若乙方因工作需要需要出差,甲方将负责相关交通、食宿费用,并支付出差津贴。5.2乙方享受带薪年假和病假等假期待遇,具体请参照甲方的规定执行。第六条工作条件和工作保障6.1甲方将提供乙方正常工作所需的办公设备、工作场所、通讯设备等工作条件。6.2乙方需按照甲方的规章制度、安全操作规程等工作要求进行工作,确保工作的正常运行。6.3乙方在工作期间若遇到工作中的问题和困难,请及时向甲方报告,甲方将提供相应的协助和支持。第七条保密和知识产权7.1乙方在工作过程中接触到的与甲方商业秘密相关的信息,应当予以保密。7.2乙方在工作过程中所创作的作品和发明创造等知识产权,属于甲方享有。第八条违约责任8.1若乙方未按照本合同约定履行职责,给甲方造成经济损失或声誉上的损害,乙方应当承担相应的违约责任。8.2若甲方未按照本合同约定支付乙方的工资和福利待遇,甲方应当承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的争议或纠纷,双方应当友好协商解决。9.2若协商解决不成,任何一方均可以将争议提交到乙方所在地区法院解决。第十条合同解除10.1本合同期满,根据双方协商的结果,可以续签合同或解除合同。10.2若乙方因故无法履行合同约定的劳动义务,甲方有权解除合同。第十一条其他约定11.1本合同自双方签字后生
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