2024年社会组织用工合同范文（二篇）

第4页共4页2024年社会组织用工合同范文甲方：_____乙方：_____签订日期：_____国家民间组织管理局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人职务：_____注册地址：_____注册类型(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构)：_____第二条乙方性别：_____户籍类型(非农业、农业)：_____居民身份证号码/护照号：_____或者其他有效证件名称证件号码：_____家庭住址邮政编码联系地址邮政编码：_____户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：_____二、劳动合同期限第三条本合同为：___________________________________。A固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。B无固定期限劳动合同：_____本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。C以完成一定工作任务为期限劳动合同：_____本合同于____年____月____日生效，至工作任务完成时止。第四条乙方的用工时间为：_____三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行B、C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。A标准工时工作制，每周休息日为。B综合计算工时工作制度。C不定时工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。乙方在试用期期间的工资每月为____元。甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_________年____月____日2024年社会组织用工合同范文（二）合同编号：____年社会组织用工合同甲方：（公司/组织名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为社会组织，乙方愿意加入该组织从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合作意向，以共同遵守：第一条工作内容及地点1.1乙方将以全职形式为甲方从事以下工作：（详细描述工作内容）1.2乙方的工作地点为甲方所在地及其他需要的工作地点。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周（5/6）天，每天工作（8/9）小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有法定节假日和休假权益，具体休假时间由甲方与乙方双方协商确定。第三条工资及奖金3.1乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。3.2乙方的奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第四条保密义务4.1乙方在工作期间或工作结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及甲方委托乙方保管的文件、资料等保密信息，应予以严格保密，不得泄露、复制或用于非法用途。4.2乙方应妥善保管甲方提供的工作工具和设备，不得转让或私自使用于非工作用途。第五条离职与解除5.1如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；（2）严重失职，影响甲方工作的；（3）乙方患疾病或受伤，无法继续从事工作且经过劳动鉴定或医院确认无法继续工作的；（4）其他应当解除合同的情形。5.2乙方如有下列情形之一，可以提前一个月书面通知甲方解除合同：（1）工资未按时支付或支付不全的；（2）违反劳动合同约定擅自解除合同的；（3）因家庭原因无法继续工作的。5.3在双方解除合同后，应按照国家有关规定支付乙方的拖欠工资、奖金和经济补偿等。第六条违约责任6.1如甲方未按时支付工资或支付不全，应按规定支付乙方工资的100%的赔偿金。6.2如乙方严重违反劳动合同规定，在工作期间泄露甲方机密或致使甲方遭受重大损失的，甲方有权追究其法律责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如有发生争议，甲乙方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事