2024年标准的劳动用工合同标准版本（二篇）

第3页共3页2024年标准的劳动用工合同标准版本甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期从____年____月____日至____年____月____日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年____元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：签订日期：____年____月____日2024年标准的劳动用工合同标准版本（二）劳动用工合同编号：________甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：出生年月：身份证号码：户籍地址：鉴于甲方需要雇佣劳动者，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下劳动用工合同：第一条合同期限本合同的期限为______年______月______日至______年______月______日。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，完成与岗位职责相关的工作任务；2.乙方需要承担的具体工作内容、工作量、工作时间、休息时间等将在双方签订本合同后约定。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的______（详细地址）。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周______小时，每天工作时间为______小时，工作日为______，休息日为______。具体工作时间安排将在双方签订本合同后另行约定；2.乙方享受国家法定的节假日和年休假，具体休假时间将根据甲方的工作安排而确定。第五条劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）______元，税前，每月按照甲方的财务结算时间发放；2.乙方还享有职务津贴、薪级津贴、加班费、绩效奖金等福利待遇，具体金额与发放时间将在劳动合同签订后另行协商约定。第六条正常调岗、升职、加薪1.乙方在甲方工作期间，如经甲方认可，可以根据工作需要进行调岗；2.乙方在甲方工作期间，如表现优异，可以获得升职、加薪的机会。第七条福利和保险1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金；2.甲方还提供完善的员工福利待遇，包括但不限于带薪年假、生日福利、职业培训等。第八条保密协议乙方在工作期间将有机会接触到甲方的商业机密和保密信息，乙方应承诺在离开甲方后对此进行保密，并在本合同终止后五年内未就同类业务与甲方有竞争行为。第九条违约责任1.乙方未按照约定正常履行劳动合同的，甲方有权中止乙方的工资支付、解除这份合同或其他违约责任；2.甲方未按照约定正常支付乙方工资、提供必要的工作条件等的，乙方有权要求甲方支付违约金或解除合同。第十条合同变更与终止1.双方协商一致可以对本合同进行变更；2.乙方在工作期满前一个月提出书面辞职申请，经甲方同意可以解除合同；3.乙方在下列情况下，甲方有权解除合同：a.严重违反公司规章制度；b.严重失职，严重不履行合同约定的劳动义务；c.被依法追究刑事责任；d.患有影响工作的疾病或者非工伤、非病并经过两年以上医学观察仍无法继续履行劳动合同的；e.其他不符合甲方岗位要求的情况。第十一条争议解决因本合同引发的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十二条其他相关事项双方另附补充说明作为合同附件，并作为本合同的一部分。第十三条合同的生效与变更本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同自双方正式签字盖章后生效，并具有法律效力。本合同的任何变更和补充应以书面形式进