2024年南京市劳动合同范本（二篇）

第5页共5页2024年南京市劳动合同范本甲方（单位）_____劳动保障证号：_____全称：_____组织机构代码证号：_____法定代表人（或负责人）_____联系电话：_____登记注册地：_____单位地址：_____乙方（职工）_____姓名：_____性别：_____身份证号：_____文化程度：_____联系方式及电话：_____劳动保障卡号：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____种方式：1.订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）2.自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。3.以_____为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_____种方式：1.每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。2.以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。3.其他：_____四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。2.甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1.乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2.上述劳动报酬中_____包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_____（小时/日/周/月/项）元。六、劳动安全保护：1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。2._____七、劳动合同的变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_____3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_____4.本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动合同。5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前____个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_____标准×____%计算。2._____九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列_____1.自双方签字盖章之日起生效；2.本合同_____鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3.自____起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（签章）_____乙方（签章）_________年____月____日鉴证员：_____鉴证机构：（盖章）_____鉴证编号：_____鉴证日期：_____附件（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。2024年南京市劳动合同范本（二）劳动合同甲方：南京市××公司地址：××路××号联系人：××先生/女士电话：××××-××××××××乙方：××身份证号码：×××××××××××××××联系电话：××××-×××××××××鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）和有关劳动法律、法规的规定，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方雇佣乙方，乙方接受甲方的雇佣，按照约定的条件和要求提供劳务。第二条工作内容1.乙方担任甲方××职位，负责××工作。2.乙方须根据甲方的工作安排和管理，按时按量完成工作任务，并积极完成其他与工作相关的事项。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周××小时，每天××小时。2.工作地点为甲方所在的南京市××区。3.如果需要，乙方同意接受甲方的调动，包括但不限于工作地点、工作岗位等方面的调整。第四条劳动报酬1.甲方将按照乙方的工作质量和工作量支付相应的劳动报酬。2.劳动报酬以月薪形式支付，每月××日支付上月工资。3.如乙方未按时按量完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣减相应的劳动报酬。第五条休假和假期1.乙方享有带薪休假和法定假期。2.乙方须提前向甲方请假，并经甲方批准方可享受休假。3.如乙方请假不符合规定或未经批准擅自离岗，甲方有权扣减相应的劳动报酬。第六条社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理社会保险和公积金。2.乙方享有按照国家和地方规定的各项福利待遇。第七条保密和竞业限制1.乙方须保守甲方的商业秘密和机密信息，在离职后不得泄露给他人。2.乙方离职后，在××年内不得从事与甲方业务竞争的工作。第八条解除合同1.本合同经双方共同协商一致，可以解除。解除合同应提前××日书面通知对方。2.如因乙方原因导致解除合同，乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生任何争议，应友好协商解决；协商不成