高考语文6月热点素材速递：山花寻海树不如就春风

山花寻海树，不如就春风——备战高考语文6月热点素材速递最新素材：“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得……”近日，武汉大学研究生顾某在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，对自己选调分配的地点——甘肃省嘉峪关市“恶语相向”，引发舆论热议。据当地官方回应，这位研究生本人今年4月份已申请取消录用资格，组织已批准。角度、评论及观点1、 君子交绝，不出恶声。平心而论，求职应聘原本是个人和单位之间的“双向奔赴”，若就职后发现自己无法适应工作环境，完全可以好聚好散。但顾某离职后，用“黑奴”“野妇”“出卖自由和灵魂”等攻击性极强的词句对原工作单位进行“回踩”，与其选调生身份格格不入。此外，文章字里行间流露出对大城市生活的艳羡和对嘉峪关市条件的不屑，折射出嫌脏怕累、追求安逸的价值取向。让这般自私狭隘之人，与英雄辈出的城市“一别两宽”，也未尝不是一件好事。2、 君子通大道，砥砺在基层沉潜基层，砥砺自我，这样的青春，这样的追求，才是真正的熠熠闪光。再看这起因嫌弃嘉峪关偏远落后而闹上热搜的事件，让人不由想起在甘肃沙漠坚持种树十余年的“小青姐”吕曲红。2007年，26岁的吕曲红看到甘肃省民勤县风沙肆虐的情况后，决心通过“种树治沙”来改变这片土地的命运。17年来，她和全国的志愿者伙伴一起在腾格里沙漠种了7万亩、近百万棵梭梭树，成活率达到85%。在吕曲红的默默坚守与辛勤付出下，民勤这个环境恶劣、全国有名的沙尘暴起源地硬是被一点点改造成绿洲，实现了当地父老“种瓜得瓜”的夙愿。17年的坚守，吕曲红将自己的人生与梭梭林绑定，自己也像梭梭林一样扎根沙海。广阔天地，大有作为。像吕曲红一样在偏远的基层无私奉献的年轻人还有很多。“80后”选调生黄文秀毕业后放弃在北京的高薪工作，毅然返回生养她的广西老家，担任村党组织第一书记，带领88户418名贫困群众脱贫；基层纪检干部李夏多次放弃到县直机关工作的机会，扎根皖南山区倾力奉献，在抗洪抢险任务中冲锋在前；“90后”山东姑娘崔久秀，大学一毕业便义无反顾进疆支边，和乡亲们一起创办了农民专业合作社，给孩子们办起了“红领巾小课堂”，为老年人办起了“幸福养老院”……他们甘于在最艰苦、最偏远的地方奉献担当，以自信自强、刚健有为的精神风貌证明了：奋斗是青春最亮丽的底色，实干是人生最美好的风景！3、 作奋发有为的担当者，不做精致利己者的顾影自怜者。“墙角的花，你孤芳自赏时，天地便小了。”再美的青春，脱离了奉献担当，习近平总书记多次寄语青年：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”作为青年干部，要时刻听从党和人民的召唤，把人生理想融入国家和民族的事业中，到艰苦环境和基层一线去，到祖国和人民最需要的地方去，以青春之我筑青春之中国，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章！4、 尊重个体选择，去就存乎本心。顾某到离家800多公里的嘉峪关工作，在适应不了当地艰苦环境后申请离职。从任用和取录制度上来看，这当然没有太大问题。然而要看到，此次事件引发质疑的根源不是离职，而是顾某文章中所流露出的价值观偏差。5、真正的风骨，是经过艰苦磨砺后的超脱，不以物喜，不以己悲行文之中，毫不遮掩地出言贬低，遭受质疑也在所难免。“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”……一边大谈文人风骨，一边却又嫌脏怕累。要知道，真正的文人风骨，从来不是脱离现实的高高在上，而正是经过艰苦磨砺后的超脱。选择去留和发文吐槽是顾某的自由，那么网友如何评论也是网友的自由。6、涵养服务人民的情怀对于所映射出的群像——不愿吃苦的年轻公务员，舆论的确应该好好敲打一番。实际上，舆论的质疑，也恰恰证明在群众心中，公务员本就是吃苦耐劳、甘于奉献的形象。既然是自己做不到在先，就应该做好接受批评指正的准备。再退一步来说，就算不谈精神品格，单从职业本身来看，舆论的指正也无可非议。公务员以公字为先，由国家财政负担工资福利，是祖国建设发展的“排头兵”，职业本身就具有一定的特殊性。而选调生作为中坚力量，也应该明白这个身份赋予的更多含义。经由此次事件，也是对考公热进行冷思考的契机，考公这座“围城”，需要结合自身具体情况，而不是一味地闭眼往里钻。7、注重自我，倾听内心召唤，但也须个人与社会发展相结合此前黄国平在博士论文致谢中，写尽平生苦难事，一句“最后如果还能做出点让别人生活更美好的事，那这辈子就赚了。”令无数人潸然泪下。这也说明，我们尊重个体的选择，却更钦佩艰苦中不屈的灵魂，也更欣赏将个人与社会发展相结合的精神。8、如何对待理想与现实的落差理想与现实错位，一方面因选调生以及所有公务员岗位对求职者为民服务能力和意愿、待人接物能力等要求较高，本就不是普适的；另一方面在“学而优则仕”等观念影响下，公务员被普遍认为是“体面”的工作，引得许多人忽视自身性格和志向，盲目跟风考公。虽然在别人看来顾某是“上岸”了，但公务员并非所有人的“岸”，适合的才是最好的。这是此事留给人的第一重反思。9、切忌养尊处优，以优越感俯视审判他人顾某的不妥之处不在于发现不适应后选择离职，而在于言语失当。顾某“家是省会的，又在武汉接受高等教育”，“更爱繁华迷人眼”没什么，但并不是贬低当地的理由。顾某虽强调了“没有地域歧视的意思”，但言语间透露出浓浓的优越感，也会让当地人感到被冒犯，有失接受过高等教育的大学生的水准。在“社会大学”中多经历、多体验，培养共情能力，建立分寸感，也是重要一课。顾某想要“逃离”的地方，是他人魂牵梦萦的热土；让自己抑郁的工作，是别人求之不得的“岸边”、奉献了青春的岗位；那里的人、气候、饮食，都是具象化的地方感知与乡愁……可以不爱，但不能伤害。精彩时评：责任与合适才是“春风待山花”的真谛据媒体报道，在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意。虽然没能留在家乡兰州，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。目前当地已经回应，这位研究生本人已申请取消录用资格，组织已经批准。也就是说顾某已经离职了，这份不情不愿的工作经历已经结束。首先对于顾某的不满情绪，我们可以理解她的失望。毕竟每个人都有权利表达自己的观点和情感。顾某在文章中提到了自己在嘉峪关的工作生活状况，表现出一种无法适应的心态。可能她对自己的职业发展有着较高的期望和理想，而当现实与她的期望不符时，负面情绪便油然而生。的确，无论坚守或离职，都只是一个人对工作和生活的自由选择，我们不必以崇高的名义要求任何人。顾某在文章中写道：“我不愿意辜负自己的内心，也不愿意就这么将就下去，在一个不度春风的城市妄想寻找春风和山花”，但她却忽视了，想要“春风待山花”的真谛，是要适合自己，并且要承担起自己应有的责任。一方面，作为一位武汉大学的研究生和嘉峪关市的公务员，在发表言论前，她应该理性地思考问题，以成熟的态度面对工作中的挑战和困难。“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”，这是顾某在所发表的文章中对嘉峪关的描述，这样的贬低言论实在不妥。将一个城市简单地标签化为“落后的戈壁滩小县城”，不仅忽视了嘉峪关丰富的历史文化和独特的地理位置，更是对其居民的不尊重。还有“火车上总是睡不着，然后觉得自己像黑奴，一车车拉着黑奴去往不同的地方”，这种片面的看法和情绪化的表达，无疑会伤害那些在嘉峪关辛勤工作、生活的人们的感情。另一方面，这起事件中最根本的问题是，从一开始顾某就不是自己自愿选择的这份工作，而是在导师的劝说、父母的鼓励下，不情愿地前往嘉峪关就职选调生。并且一直幻想以后“能调动”或“考试回兰州”。并且顾某在文章中几乎没有提及如何做好一名公务员、选调生的职责与担当。这表明，在她心中，公务员更多地被看作一种“跳板”，而非一份需要全心全意投入的事业。而这种心态问题并非个例，在家庭和社会的双重压力下，一些年轻人往往被迫放弃自己的职业梦想，转而选择一条看似“安全”但并非自己真正热爱的道路。这种心态的扭曲，不仅影响了个人的职业生涯发展，也可能导致他们在工作岗位上缺乏热情和动力，难以发挥应有的作用。工作不是越体面就越好，适合的才是最重要的。顾某对嘉峪关产生不满，很大程度上可能是因为这个工作与他的个人利益不符。就像她在文章中写的那样：“钱少事多离家远”“孔乙已脱不下来长衫，我也脱不下来”……但在任职前，她就应该明确，公务员不仅仅是一份稳定的工作，更是一种社会责任和担当。作为一名公务员，需要有强烈的公共服务意识和责任感，才能真正为人民群众提供优质高效的服务。如果仅仅是为了追求个人的名利和地位，而忽视了这些基本职责，那么最终只会让自己陷入困境。就像一双鞋子，看起来再漂亮，如果不合脚，走路久了也会感到疼痛。顾某的文章虽然引起了争议，但也为我们提供了一个反思的机会。在择业前我们应该全面了解工作的性质和要求，权衡利弊后再做出决策，选择适合自己的，并且要勇于承担应有的责任。同时，无论身处何处，我们都应该尊重当地的文化和人民，以积极的态度去适应和融入新的环境。在“春风不待山花”之余，或许更应该想想“寻风”前的初心，究竟是为了“山花”的名利，还是真正想要采撷归来共享“山花”的芬芳？武大选调生从嘉峪关离职，该反思的还有“上岸思维”据媒体报道，在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意。虽然没能留在家乡兰州，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。诸多表述引发网友反弹。目前当地已经回应，这位研究生本人已申请取消录用资格，组织已经批准。也就是说顾某已经离职了，这份不情不愿的工作经历已经结束。吐槽对工作不满意其实倒也正常，在生活里和社交平台上很常见，对工作内容、工资水准、工作环境，很多人都有这样那样的意见。但是这位研究生的特殊之处在于，她的工作是一个公共职位。顾某考上的是选调生，也就是人们常说的“体制内工作”。这并不是一个完全个人利益导向的工作，选择了这个职业，就必须要服从组织原则，要面临更严格的纪律约束，要做好奉献付出的准备，这是公职人员应当具备的职业伦理。但从顾某文章里的内容看，她似乎没有做好这方面的准备。她觉得工作条件不够理想，对此充满了埋怨。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架，仅仅从“打工人”的角度进行审视，这本质上是一种错位，也是造成她痛苦的根源所在。当然，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义，这不过是个人心性和职业要求的不匹配。但更应该反思的倒是“上岸思维”——许许多多的大学生、年轻人乃至家长，仅仅出于稳定和体面的考量，把进入体制内当作一个最理想的职业选择，从一种功利化角度去算计，而忽视这个职业本身的特殊要求。不得不说，如今“上岸思维”已经非常浓烈，前不久甚至有多所高校呼吁毕业生不要仅盯着考研考公考编，要把眼界放得长远一点，可见很多年轻人已经把这个视为理所当然的第一选择。但是随着考公考编热的蔓延，各种泼冷水的新闻也开始出现。除了这位选调生的故事，此前也有一篇《当引进的高学历人才决定离开县城》的报道引发舆论热议：有不少名校毕业的学生着急“上岸”，选择进入县城的体制内工作；但一些人因为无法接受工作和生活的落差，最后选择离开。这些案例足以表明，体制内工作有自身的逻辑，也不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配。体制内工作的稳定，来自财政支持；而既然是财政支持，那么就必须服膺公共利益。年轻人对此如果没有充分的认识，仅仅把“上岸”当作全部意义，只怕在工作中难免各种碰壁。而且，从广义的层面来说这也是一种人才浪费，做出相应选择时，年轻人不妨理性审慎一些。另外，还应看到，顾某当初选择“就职”，历经了导师劝说、父母鼓励。在高校毕业生择业过程中，长辈总会给出一些建议，但这类建议、劝说，若违背孩子意愿和兴趣所在，结果可能会适得其反。当然，类似的事件对机关单位也是个启发，筛选真正有志于公共服务的人，除了能力条件、学历背景等，态度取向可能更是不可或缺的条件，用人单位需对此进行更加细致的把关与考核。武大选调生从嘉峪关离职，真正的教训是什么“选调生从嘉峪关离职”一事引发网络关注。5月30日，武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员表示，对于事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾。将继续做好学生就业指导与服务工作，进一步引导学生建立正确的就业观，进一步加强毕业生跟踪指导工作。同时表示：“人生的路还有很长，希望这位同学经历此事件后，能真正成长、担当有为。”君子交绝，不出恶声。母校工作人员的态度，给这位武大毕业生做了一个示范：人各有志无可厚非，就算分道扬镳，也没必要“恶语相向”。“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得……”近日，在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意，由此引发舆论关注。记者了解到，顾某此前确在嘉峪关某部门工作，今年4月份她本人申请取消录用资格，组织已经批准。当顾某耿耿于怀于“被禁锢”的时候，可曾想到，求贤若渴的嘉峪关实际上是“被戏弄”？选调工作本来就是一种双向奔赴，既然选择体制内公共服务岗，就要服从组织基于工作需要的安排，这是最基本的原则，也是必须遵守的纪律。以此来看，顾某显然没有做好相应的准备，她的意气用事不仅扰乱了嘉峪关的用人计划，其言辞更是刺痛了嘉峪关人的心，以至于母校不得不出面为之道歉。据报道，顾某原本就对这份工作不满意，但在导师的劝说、父母的鼓励下，还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，但随之就流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。在这里，顾某显然犯了一个不少年轻人都会犯的错误：在应该据理力争的时候选择妥协，在应该遵守纪律的时候选择反抗。初入职场，不少年轻人都会感觉“不适应”，这一方面来自身份变化带来的陌生感，另一反面来自理想与现实的落差。提前了解一份工作，是顺利融入这份工作的第一步。但在现实中，有些家长或长辈习惯于越俎代庖，全然不顾孩子的兴趣和感受。而有些年轻人，为了取悦家长试图委曲求全，但终因无法忍受愤而退出——顾某的口无遮拦，固然表达了对工作的失落，但也未尝不隐含着对父母的不满。通过这件事，相信顾某和父母能从中吸取足够的教训。事关就业大事，有必要提前做好职业规划，在尊重孩子兴趣和意愿的基础上，达成内部共识。这对于其他家长也是一种提醒：正所谓“强扭的瓜不甜”，在年轻人就业的问题上，可以出谋划策，切勿越俎代庖。值得一提的是，有些人关心此事，是因为对顾某放弃体制内工作感到不解。其实，无论体制内外，都只是一种工作选择，只有适合不适合，并没有高下之分。顾某的错误仅止于半途而废，而她对考公考编淡然处之的态度，未必没有可取之处。如何避免大学生在求职过程中少走弯路？恰如武大工作人员所说，还需要大学“继续做好学生就业指导与服务工作”。武汉大学选调生离职，嘉峪关不是她的理想栖息地，请不要指责她武汉大学选调生从甘肃嘉峪关离职，武汉大学似乎也受到影响，不少媒体对顾某指指点点，一个问题值得重视，她真的有错吗？先来看看武汉大学的态度，5月30日，武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员，接受采访时表示，已经关注到近期出现的嘉峪关选调生离职事件，对于事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾。一个选调生离职，为何会引起轩然大波？武汉大学也发表道歉？深表遗憾？武汉大学对外说，武汉大学有超过3000名毕业生成为选调生，其中很多人在中西部地区基层和艰苦边远地区建功立业。这位离职选调生就业后的个人选择，不能代表武汉大学在基层和艰苦地区工作的选调生群体，不会动摇武汉大学选调生扎根基层砥砺奋斗的信心，更不会改变武汉大学学生有志于到基层工作、服务国家和人民的决心。武汉大学同时也表示，“人生的路还有很长，希望这位同学经历此事件后，能真正成长、担当有为。”武汉大学的解释和声明令人震撼，希望这位从嘉峪关离职的顾同学能够真正成长，担当有为！俗话说，人各有志，大学生找工作都是双向选择，即便是事业单位编制，不开心也可以离开，这和担当有何关系？武汉大学为何国家和社会培养的人才不计其数，离开工作岗位非常正常，为何顾同学从嘉峪关离职被整个社会关注？她是经典利己主义者？顾同学从嘉峪关离职，武汉大学做出这样的回应，一个人的“哀叹”抹不去选调生的奉献底色，央媒体的评价是武大选调生离职未尝不是好事，选调生不欢迎精致的利己主义者。央媒用利己主义者评价顾同学，究竟是什么原因？事发原因是武汉大学研究生顾某在网络公开发表的一篇文章，她选择考选调生之后，对自己被分配到嘉峪关，没有留在家乡兰州，感到不满。文章存在“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”等不友好的言论。新京报评论，顾同学即便有一万个不满，也不该对嘉峪关恶语相向，考公不是铁饭碗，事业编制也不能一劳永逸，不少媒体纷纷对其表示谴责，极目新闻评价更为经典，大可不必如此忧心忡忡，别因为一叶障目，就不见莽莽森林，更不要因为一个人幼稚消极、自怨自艾的“哀叹调”，就听不见千万选调生奔赴山海，奉献青春，逐梦乡野，励志奋斗的“主旋律”。从嘉峪关离职的顾某，真的是一叶障目不见泰山吗？她被媒体和网友指责难道真的是她错了吗？官媒口中的她是不是经典的利己主义者？值得每个人去思考。顾某在文章中称嘉峪关是“不度春风的城市”。古来诗云“春风不度玉门关”，可知其苦辛如此。但文旅产业正是给这些偏远苦地带去繁荣希望的春风。同时，文旅本身也渴盼着人才的春风，度雄关，催遍春花开。让选调生在基层“墩苗壮骨”近日，44名选调生背起行囊，奔赴我市基层锻炼。临行前，我市组织部门领导语重心长寄语：去掉光环，“沉”下来，踏实苦干，才能走得更远。当前，青年人正处在一个大有可为的时代，选调生作为青年人当中的佼佼者，只要扎根基层，耐得住性子、经得住考验，脚踏实地，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，就一定能闯出一番广阔天地。罗马不是一天建成的，梦想也不是一朝一夕就能实现的，选调生经过千挑万选，自带“光环”，成功之门已然打开。但如果被这个光环迷惑，急功近利，总想着自己早成名、早提升，甚至自我设计升官路线，最后往往“竹篮打水一场空”。从繁华都市的象牙塔走向基层，面对工作环境的巨大反差，不少选调生将会面临一段不适期，此时需要沉下心来重新给自己定位，树牢想干事的信念。须知，天上不会掉馅饼，一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。基层事务繁杂，大到政策落实，小到家长里短，对选调生而言都是考验。要把群众语言当作一门必修课，练好“谈”功夫，打开群众“心门”，“到哪山唱哪样歌，进哪门讲哪里话”，把高深的问题通俗化，把复杂的问题简单化，把艰涩的问题清晰化，边学边干，边干边学，直面基层一线矛盾和困难，做到工作在一线开展，问题在一线解决，经验在一线积累，能力在一线提高。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。选调生发挥自身优势，聚焦群众的所思所盼，把工作做到群众的心坎里，发动群众一起干，用“干成事”联结起与群众的感情，就能赢得群众的赞赏和支持，不负青春韶华，不负时代重托。选调生要以“向下”姿态让国情调研“沾土气”“没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”调查研究作为我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道，是做好工作的基本