保安公司员工劳务派遣合同

保安公司员工劳务派遣合同甲方（派遣单位）：________保安服务有限公司地址：________________________联系人：________________________联系电话：_______________________乙方（接收单位）：________保安服务有限公司地址：________________________联系人：________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就保安公司员工劳务派遣事宜达成如下合同：一、派遣岗位及人数甲方根据乙方需求，派遣保安人员若干名到乙方从事保安工作。具体派遣人数、岗位及工作时间由甲乙双方协商确定。二、派遣期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、派遣员工的劳动条件甲方派遣的员工应符合保安工作的要求，具备相应的职业技能和工作能力。甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险。甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求提供服务。四、派遣员工的工资、福利及待遇甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。甲方应按照国家和地方规定为派遣员工缴纳社会保险。甲方应保障派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方应关注派遣员工的劳动保护，确保员工的人身安全和健康。五、甲乙双方的权利和义务甲方应确保派遣员工符合乙方的要求，如员工在工作中出现过错，甲方应承担相应责任。乙方应按时支付甲方派遣员工的工资及社会保险等费用。乙方应提供必要的工作条件和工作环境，对甲方派遣员工进行管理和考核。乙方应确保甲方派遣员工的人身安全和合法权益，如发生意外伤害，乙方应承担相应责任。六、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。甲方如未按时足额支付派遣员工工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。乙方如未按时支付甲方派遣员工的工资及社会保险等费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：________保安服务有限公司乙方（接收单位）：________保安服务有限公司甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________签订日期：_____________________请注意，本合同仅为示例，您在签订具体合同时，请根据实际情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：________保安服务有限公司地址：________________________联系人：________________________联系电话：_______________________乙方（接收单位）：________保安服务有限公司地址：________________________联系人：________________________联系电话：_______________________丙方（第三方主体）：________保安服务有限公司地址：________________________联系人：________________________联系电话：_______________________甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________丙方代表（签字）：_______________签订日期：_____________________一、第三方主体责权利及相关条款丙方作为第三方主体，负责为甲方和乙方提供专业的保安服务人才，并确保派遣员工符合保安工作的要求。丙方应与甲方签订书面劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。丙方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣员工的工资及社会保险等费用。丙方应负责为派遣员工缴纳社会保险，并保障其享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。丙方应对派遣员工进行培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求提供服务。丙方应对派遣员工的人身安全和合法权益负责，如发生意外伤害，丙方应承担相应责任。二、甲方权益主导的增加条款甲方有权根据实际工作需要，要求丙方调整派遣员工的岗位和工作时间。甲方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并有权要求丙方进行整改。甲方在合同期内有权解除合同，并要求丙方及时予以配合。甲方有权要求丙方承担因派遣员工过错造成的损失。三、乙方违约及限制条款如乙方未能按时支付甲方派遣员工的工资及社会保险等费用，甲方有权解除合同。如乙方未能提供必要的工作条件和工作环境，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方未能保障甲方派遣员工的人身安全和合法权益，甲方有权要求乙方承担违约责任。四、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的保安服务公司（丙方）来提供符合要求的保安人员，确保甲方和乙方的安全和利益。甲方作为派遣单位，通过主导增加的条款，确保其在合同履行过程中的权益得到保障。乙方作为接收单位，通过违约及限制条款，对其在合同履行过程中的责任和义务进行约束。这样的安排有助于明确各方的权利和义务，降低合同履行过程中的风险，确保保安服务的质量和效果。六、甲方特殊权益保护条款甲方对于派遣员工的工作成果拥有使用权和知识产权保护权，未经甲方同意，丙方不得将派遣员工的工作成果用于其他用途或向第三方披露。甲方有权在合同期内对派遣员工进行工作内容、工作方式的调整，丙方应无条件配合。甲方在合同期内享有优先续约权，如需续约，应提前三个月书面通知丙方。七、乙方额外责任承担乙方如未能按照约定支付费用，除应支付违约金外，还应承担甲方遭受的直接经济损失。乙方如未能履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方支付合同金额一定比例的赔偿金。八、丙方违约责任及限制丙方如未能按照约定提供合格保安人员，甲方有权要求丙方在规定时间内予以更换或补充。丙方如未能按时支付派遣员工工资，甲方有权直接向派遣员工支付，并要求丙方承担相应费用。丙方如违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除合同。九、合同的终止和解除本合同在履行期限届满前，如甲乙双方同意解除或终止合同，应书面通知丙方。合同终止或解除后，丙方应立即停止派遣员工的工作，并按照甲方要求处理后续事宜。十、不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲乙丙三方均不承担违约责任。不可抗力事件发生后，甲乙丙三方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。十一、保密条款甲乙丙三方应对合同内容及履行过程中的商业秘密和机密信息予以保密。未经对方同意，任何一方不得向第三方披露合同内容及相关机密信息。通过上述条款的设定，甲方在合同中拥有了更多的权利保障和利益倾斜，确保了甲方在劳务派遣过程中的主导地位。同时，乙方和丙方的违约责任和限制条款，也为甲方提供了额外的保障。第三方主体（丙方）的介入，不仅提高了保安服务的专业性和效率，而且通过明确各方的责任和权益，降低了合同履行过程中的风险，确保了甲方和