对新工作岗位的展望

对新工作岗位的展望看完下面的文字，你就能写好工作展望了。一、工作展望概论工作展望是对已经做过的工作进行理性的思索。它要回忆的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。工作展望总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：施行——总结——展望。一、总结有如下特点：1、工作展望要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提升熟悉，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走〞。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了表达、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。二、工作展望撰写前的准备有人说过：要工作展望写得好，必必需总结作得好；要总结作得好，必必需工作做得好，态度观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水〞，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种状况说明总结工作没做好。上述两种状况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是强化干部、职工凝集力的一种重要手段，必需要认真对待。此外，搞好工作展望还要注意以下几点：1、重视调查研究，熟悉状况工作展望的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行将来规划时，要通过调查研究，努力掌握全面状况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行合理展望，避免以偏概全。2、热爱本职工作，熟悉业务热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好工作展望的基础。写涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就不免言不及义。能加入企业与市场调研协会，成为企协外联部部门的一份子，我感到非常的光荣，所以我会好好规划自己将来一年的工作目标和计划，力争在将来一年中有好的表现和成绩。下面是我对将来一年工作的展望：一、作为一名新人，我觉得在初涉阶段，我首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。我认为工作经验是极其重要的，学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路，提升工作效率和工作质量。二、无论工作任务艰巨困难以否，我都要做到坚持与用心。我觉得能够做到坚持与用心，是进行工作的首要条件，没有这两个条件，谈何进行工作、谈何完成任务？而卧深知当时选择进入外联部的最终目的，那就是通过工作而获取施行经验并最终完成个人锻炼与个人素养的提升。三、积极团结同事与组员，向团队靠拢。我认为团队精神在一个团体工作中也发挥很重要的作用，它就像是一种催化剂，使团体更好更快完成工作任务。所以在将来一年的工作中我要做到以大局为重，从整体出发，个人利益服从整体利益，积极团结队友与组员，以达到整体的最优目标。四、以企协外联主人翁的精神与其他部门或协会成员进行正确的沟通与交流，互相学习工作方法和工作经验。一方面为企协外联增加更多的外部力量，另一方面提升自己的交际能力与工作能力。以上就是我的工作展望，我会在施行中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成绩。首先对自己之前的工作做一个简单的总结。要简单精炼、要谦虚。最后有数字数据。工作中发现的问题和自身的不够简单提一句。然后写工作展望期限〔是一年还是一个月〕。我决定结合公司发展状况或个人状况做到以下几点：比如说提升个人业务能力、专业水平、学习能力等等等等。如何提升，怎么执行。提升业绩〔主要是跟钱有关系的〕比如你现在的业绩是100，目标想在增加20%，可以说出目标。然后是怎么做到。比如业务类型，可以增加访问量，线下线上结合。客户二度介绍，地推。方法可以依据自身行业状况去细化去提。把年计划分摊到月计划，把月计划分摊到天计划。如果想达到20%增长每个月要多拜访几个客户，天天必必需保证是个客户等等。大概就是这几个点要说清。态度要谦虚、目标要下的坚决。其实大家都知道领导喜爱什么，我就不多说了。纯手打，望采纳！写作思路：要进行合理的联想，抒发自己的真情实感，还要恰当运用比喻、拟人等修辞手法，描写的生动，形象。要特别重点，有详有略，特别要注意把的过程写清楚。正文：尊敬的公司领导、各位同事：大家好！今天我们在这里召开年终工作会议，主要目的是总结和思索过去，展望和规划将来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和去年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品制定和营销策略在不断革新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过疑惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通宵达旦的工作，就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和困难程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们，你们辛劳了，拥有你们，我感到非常地骄傲。所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。我们将始终如一的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本〞是我们xx坚定不移的用人方针，努力提升员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。“挑战将来〞，我们必需要勇气、胆略和意识。我们必需要自强不息、拼搏进取，我们必需要更多的学习，增加知识储备；必需要革新，不断突破成规；必需要实干，把目标落实于行动中；必需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；必需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，为了xx辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗，挑战将来。工作展望就是对将来工作的一些想法，看法和规划，在展望将来的基础上明确目标，制定计划并实施计划。展望，汉语词汇，读音为zhǎnwàng，指向远处看；向将来看；估量事物发展的前途。1、向远处看；向将来看。徐迟《地质之光》：悼念亡友，憧憬着新中国，就在那条货轮上，展望将来，他写下了一篇辉煌的学术论文。2、估量事物发展的前途。亦指对事物发展前途的估量。鲁迅《二心集·译本序》：他们不悟到靠着全国底展望，才能有所达成。扩展资料工作展望总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：施行——总结——展望。总结有如下特点：1、工作展望要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提升熟悉，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走〞。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了表达、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。看完下面的文字，你就能写好工作展望了。一、工作展望概论工作展望是对已经做过的工作进行理性的思索。它要回忆的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。工作展望总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：施行——总结——展望。一、总结有如下特点：1、工作展望要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提升熟悉，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走〞。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了表达、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。二、工作展望撰写前的准备有人说过：要工作展望写得好，必必需总结作得好；要总结作得好，必必需工作做得好，态度观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水〞，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种状况说明总结工作没做好。上述两种状况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是强化干部、职工凝集力的一种重要手段，必需要认真对待。此外，搞好工作展望还要注意以下几点：1、重视调查研究，熟悉状况工作展望的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行将来规划时，要通过调查研究，努力掌握全面状况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行合理展望，避免以偏概全。2、热爱本职工作，熟悉业务热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好工作展望的基础。写涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就不免言不及义。3、坚持实事求是的原则工作展望中要有对以往工作的评价，必必需坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误〞。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作工作展望的目的，是应该摈弃的。4、重点在出经验，找规律工作展望的最终目的是在总结得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律，规划好将来工作蓝图。因此，总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例的排列上，必必需从施行中归纳出规律性的结论来，为展望做好基础。三、工作展望的写法1、状况回忆这是工作展望的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。2、工作展望这部分是工作展望的主体，在第一部分概述状况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。将来针对以往问题，怎样改善优化，描述出今后工作的方向方式。总结出经验教训之后，依据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来，得出新的奋斗目标。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。二、工作展望文字表述的要求1、要善于抓重点工作展望涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必必需抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探究出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不特别。2、要写得有特色特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少有用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提升自己的重要方法。任何单位或个人在展开工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。3、要注意观点与材料统一工作展望中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立〞起来，具有有用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系〞，这就不好。4、语言要准确、简明工作展望的文字要做到推断明确，就必必需用词准确，用例确凿，评断不模糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与。首先对自己之前的工作做一个简单的总结。要简单精炼、要谦虚。最后有数字数据。工作中发现的问题和自身的不够简单提一句。然后写工作展望期限〔是一年还是一个月〕。我决定结合公司发展状况或个人状况做到以下几点：比如说提升个人业务能力、专业水平、学习能力等等等等。如何提升，怎么执行。提升业绩〔主要是跟钱有关系的〕比如你现在的业绩是100，目标想在增加20%，可以说出目标。然后是怎么做到。比如业务类型，可以增加访问量，线下线上结合。客户二度介绍，地推。方法可以依据自身行业状况去细化去提。把年计划分摊到月计划，把月计划分摊到天计划。如果想达到20%增长每个月要多拜访几个客户，天天必必需保证是个客户等等。大概就是这几个点要说清。态度要谦虚、目标要下的坚决。其实大家都知道领导喜爱什么，我就不多说了。纯手打，望采纳。新工作的期望终于换了份工作，也如愿的回到了家.其实从没有想过自己会这样突然的离职，然后用短短的2天去交接累