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文档简介
农场临时工用工合同范本合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(临时工):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________第一条工作内容1.1乙方在甲方农场从事__________(具体工作内容)的工作。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按小时计,每天不超过8小时,每周不超过44小时。2.2乙方的工作时间根据农场工作需要进行调整,乙方应予以配合。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每小时__________元人民币。3.2乙方的工作时间超过8小时的部分,按照加班工资支付,加班工资为每小时__________元人民币。3.3甲方每月__________日支付乙方工资,工资通过银行转账方式支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求,提供相关证件,办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方安全意识。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。6.2乙方的工作时间超过每周44小时的部分,按照加班工资支付。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前__________天通知对方。7.2甲方提前解除或终止合同,应支付乙方相当于__________周工资的经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(雇主):__________乙方(临时工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.劳动保护用品清单4.加班工资计算公式5.经济补偿计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。4.乙方提前解除或终止合同,未按照合同约定提前通知甲方,视为违约。5.甲方提前解除或终止合同,未按照合同约定支付经济补偿,视为违约。三、法律名词及解释:1.临时工:指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.加班工资:指劳动者在法定工作时间之外工作,按照法律规定应支付的工资。3.经济补偿:指用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作时间内受伤,甲方应立即送往医院治疗,并承担医疗费用。2.乙方工作中造成甲方财产损失,乙方应承担相应赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付工资,乙方可以要求甲方支付工资,并有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险,乙方可以要求甲方补缴,并有权向社会保险行政部门投诉。5.合同解除或终止时,甲方未支付经济补偿,乙方可以要求甲方支付,并有权向劳
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