离职解除劳动合同协议

离职解除劳动合同协议合同编号：__________离职解除劳动合同协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。二、离职时间1.乙方自__________年__________月__________日起，正式与甲方解除劳动关系。2.乙方离职后，如需办理相关手续，应在离职前向甲方提交的申请时间内完成。三、离职待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方离职前的工资、加班费、奖金等各项应得待遇。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。3.乙方自愿放弃要求甲方支付的经济补偿金、赔偿金等费用。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，不得向第三方披露。2.乙方同意在离职后继续遵守甲方的竞业限制规定，如违反竞业限制约定，乙方应承担相应的违约责任。五、双方义务1.甲方应按照本协议约定，及时为乙方办理离职手续，并支付相关待遇。2.乙方应按照本协议约定，办理离职手续，并承诺在离职后继续保守甲方秘密、遵守竞业限制规定。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职申请书2.身份证明文件3.工资单4.社会保险关系证明5.保密协议6.竞业限制规定二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间离职2.甲方未能按照约定时间支付乙方离职待遇3.乙方未能保守甲方商业秘密或违反竞业限制规定4.甲方未能依法为乙方办理社会保险关系转移手续三、法律名词及解释：1.离职解除劳动合同协议：双方约定解除劳动关系的协议2.个人原因：乙方因个人生活、工作等方面的原因提出离职3.竞业限制：限制乙方在离职后在特定行业从事相似工作的约定4.保密协议：约定乙方在离职后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等信息的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延离职时间：甲方应与乙方进行沟通，明确离职时间，并督促乙方办理离职手续2.甲方延迟支付离职待遇：甲方应按照约定时间支付乙方离职待遇，如延迟支付，应承担违约责任3.乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制规定：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失4.甲方未能依法为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应依法为乙方办理相关手续，并承担相应责任五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职2.用人单位同意员工离职