幼儿园幼师劳动合同范本

幼儿园幼师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任幼师职务，主要工作内容为教授幼儿基础知识、培养幼儿良好习惯、组织幼儿开展各种活动等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第六条乙方义务1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内不得违反职业道德，从事有损甲方声誉的活动。第七条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病或因伤不能从事幼教工作，经甲方同意，可以终止本合同。3.本合同到期，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工作服及劳动保护设施清单8.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或信誉损害。3.乙方违反职业道德，从事有损甲方声誉的活动。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，依法享有的休息和休假的权利。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因意外受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关规定为乙方办理工伤认定，并承担相应的工伤待遇。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方及时支付工资；甲方应在规定时间内予以解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；必要时，甲方可依法向乙方追究法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照相关规定支付滞纳金；如甲方拒绝履行，乙方可以向当地社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的幼师签订劳动合同。2.甲方与现有幼师更新或续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。4.甲方为乙方