聘用人员劳动合同

聘用人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥__________元/月。3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动保护培训。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班，或提前解除劳动合同：协商解决，无法协商的，按照合同约定和法律规定追究乙方责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即采取措施保护权益，终止合同，追究乙方违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。4.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应