2024年劳务协议适用于退休,内退,下岗人员（二篇）

第3页共3页2024年劳务协议适用于退休,内退,下岗人员协议编号（

）甲方：住所：邮编：联系电话：乙方：

性别：

身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条

协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为_____天。第二条

工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条

劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。第四条

甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条

乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条

协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条

协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致，本协议即行解除。第八条

违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条

其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：

乙方（盖章）：签约日期：____年____月____日

签约日期：____年____月____日2024年劳务协议适用于退休,内退,下岗人员（二）【导言】我们作为雇主，与您作为退休、内退或下岗人员，共同制定本劳务协议。通过签署本协议，我们旨在保障您的合法权益，充分发挥您的专长和经验，提供相应的劳动保障和福利待遇，并促进您的再就业。【一、基本信息】1.雇主(公司名称)(公司地址)2.员工(姓名)(联系方式)【二、协议概述】1.协议目的：本协议为保障员工的权益，提供合适的工作岗位和工作环境，促进员工的再就业，达到双方共赢的目标。2.协议期限：本协议自签署之日起生效，有效期为（协议期限），期满后可协商延期或终止。3.工作内容和岗位：根据员工的专长和经验，我们将安排相应的工作岗位。工作内容包括但不限于（详细描述工作内容），具体岗位将在协议签署后双方洽谈确定。4.工作地点：工作地点将根据实际情况确定，我们将尽量安排离员工居住地较近的工作地点。【三、工资和福利待遇】1.工资：根据员工的工作岗位和工作内容，我们将提供合理的工资待遇。具体工资标准将在协议签署后双方洽谈确定。2.福利待遇：我们将按照国家相关法律法规和公司政策的规定，为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于工伤保险、养老保险、医疗保险等。3.加班和休假：根据工作需要，可能存在加班情况，我们将按照国家相关法律法规的要求支付加班费。员工享有法定的带薪休假制度。4.健康和安全保障：我们将严格遵守国家的劳动保护法律法规，为员工提供安全和健康的工作环境。如有工伤情况发生，我们将及时提供相应的救助和补偿。【四、员工权利和义务】1.员工权利：（1）按时领取工资及福利待遇；（2）获得公正、公平的工作评价；（3）享有法定的带薪休假制度；（4）享有平等和公正的就业机会；（5）享受国家法律法规和公司相关政策规定的其他权益。2.员工义务：（1）按时履行劳动合同约定的工作责任，保证工作质量；（2）遵守国家法律法规、公司规章制度和工作纪律；（3）保守公司商业机密和雇主的商业秘密；（4）尊重雇主的管理决策，服从雇主的工作安排。【五、解决争议】1.本协议的履行过程中，双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可由双方共同选择仲裁机构进行仲裁。2.对因履行本协议所发生的争议，适用中华人民共和国的相关法律法规。【六、协议变更和解除】1.协议变更：经双方协商一致，可以对本协议进行变更。变更后的协议需要经双方签字确认后生效。2.协议解除：协议期满后，双方如无特殊情况，可自动终止。如有解除协议的需求，需提前（提前通知期限）予以书面通知。【七、其他事项】1.本协议未尽事宜，双方可书面协商解决。协商一致的补充协议经双方签字确认后生效。2.本协议一式（份）具备同等法律效力，雇主和员工各持（份）。【八、协议生效】本协议自双方签字之日起生效。本协议一式（份）具备同等法律效力。雇