单位阅览室管理制度_第1页
单位阅览室管理制度_第2页
单位阅览室管理制度_第3页
单位阅览室管理制度_第4页
单位阅览室管理制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单位阅览室管理制度一、概述单位阅览室是为了提供员工学习、休闲、娱乐的场所而设立的，为了有效管理阅览室资源，提高员工的学习效益，特制定本管理制度。二、开放时间（一）工作日：1.上午：8:00-12:002.下午：13:00-17:00（二）非工作日：根据单位安排，具体时间由单位通知。三、管理人员单位阅览室由专门的管理人员负责管理，管理人员应具备以下条件：1.具备较好的沟通能力和服务意识；2.具备较好的图书借阅和资源管理知识；3.具备基本的计算机操作技能。四、使用规则（一）入场规定：1.使用阅览室的员工需刷员工卡并登记个人信息；2.未办理员工卡的人员不得进入阅览室。（二）座位预定：1.阅览室座位可提前预定，预定时间为当天的8:00-12:00和13:00-17:00；2.预定次日以后的座位需在前一天进行预定；3.预定座位超过30分钟未到，将自动取消预定。（三）安全管理：1.进入阅览室时，需经过安全检查，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等物品进入；2.阅览室内禁止吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为；3.使用电脑等设备时，请勿随意更改原有设置和软件；4.禁止私自拷贝、传播、利用他人的电子文档。（四）资源管理：1.阅览室的书籍、报纸、杂志等资源应妥善保管，不得随意带出；2.使用过的书籍等资源应归还到指定位置；3.禁止损坏或损毁阅览室内的设备、家具和资源。五、设备保障（一）设备配置：1.阅览室应配备足够数量的书籍、报纸、杂志等；2.提供充足的座位和桌面，以满足阅读和学习的需要；3.配备电脑、打印机等办公设备，供员工使用。（二）设备维护：1.定期检查和维护阅览室内的设备设施，确保其正常运行；2.如有设备故障或异常情况，应及时报修处理。六、纪律管理（一）违纪行为：1.未预定座位擅自占座者，将取消其阅览室使用权，情节严重者，将作出相应的纪律处分；2.有扰乱他人学习秩序、损坏设备或资源等违纪行为者，将予以警告或相应处分；3.多次违反阅览室管理制度者，将被取消阅览室使用权限。（二）投诉处理：1.阅览室管理人员应及时处理员工的投诉和反馈；2.对于严重的投诉或纠纷，应进行调查核实，并按相应程序进行处理。七、附则（一）本管理制度由单位阅览室管理人员负责解释；（二）员工在阅览室内如有争议，可向管理人员申请调解；（三）本管理制度自发布之日起执行，如有修改或补充，需经单位主管部门批准后实施。总结：单位阅览室是为了提供员工学习、休闲、娱乐的场所而设立的，通过本管理制度的制定和执行，旨在规范员工使用阅览室的行为，提高阅览室的利用效率和资源管理水平。阅览室管理人员应承担管理责任，确保阅览室的日常运营和服务质量。通过合理的座位预定、安全管理、资源管理等规定，营造一个良好的学习

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论