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文档简介

企业职业道德管理制度第一章总则第一条本制度旨在规范公司员工的职业行为，培养良好的职业道德，提高员工的职业素养和综合本领。公司全体员工必需遵守本制度，任何违反规定的行为将受到相应的纪律处分。第二条本制度适用于公司内全部员工，包含正式员工、临时聘用员工和合同工。全部员工在入职时，应认真阅读并确认遵守本制度。第三条公司将建立健全的职业道德培训制度，定期组织员工进行职业道德培训和考核，力求提高员工的道德意识和职业操守。第二章职业操守第四条公司员工应遵守国家法律法规，遵从工作纪律和职业道德，诚实守信，恪守职业操守，维护企业的声誉。第五条公司员工应保守公司机密信息，不得泄露、盗用或滥用公司资产和机密信息。员工在获得和接触公司机密信息时，应严格遵守相关保密规定，不能以任何方式将其共享给外部人员。第六条公司员工应严守职业道德，遵从诚实守信原则，不得从事欺诈、贪污、贿赂等违法行为，不得利用职务之便谋取私利，不得参加利益输送、权钱交易等不正当行为。第七条公司员工应以身作则，遵守职业操守，不得从事利用职务之便，损害公司利益或他人利益的行为。不得收受他人贿赂，不得以职务之便为他人谋取利益。第八条公司员工在处理业务时，应坚持公正、公平、公开原则，不得违反法律法规和公司政策，不得鄙视任何人，不得有不正当竞争行为。第三章诚信守法第九条公司员工应遵守劳动纪律和公司内部规定，依照岗位职责履行工作职责，提高工作效率。第十条公司员工应恪守诚信原则，不得有虚报、隐瞒、窜改、误导等行为，不得散布谣言，不得有意损害公司声誉。第十一条公司员工应敬重知识产权，不得侵害他人的知识产权，严禁抄袭、盗用他人的作品和成绩，如发现侵权行为，应及时报告相关部门。第十二条公司员工应乐观履行社会责任，关注社会公益事业，不得参加非法活动和破坏社会安靖的行为。第十三条公司将建立健全的投诉举报制度，保护举报人的合法权益，对于查实的违纪行为，将予以相应的纪律处分。第四章奖惩措施第十四条对于遵守职业道德、诚信守法，履行职责的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬，包含但不限于晋升、加薪、荣誉称呼等。第十五条对于违反职业操守、违法行为的员工，公司将依据违规行为的严重程度和性质，予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告，书面警告，降职，解聘等。第十六条在严重违法违纪行为情节特别严重的情况下，公司将依法向公安机关报案，并保存追究刑事责任的权利。第五章附则第十七条本制度自颁布之日起施行，公司保存对本制度进行解释和修订的权利。第十八条对于本制度未能涉及的具体情况，公司将依据实际情况和法律法规作出相应的决议。第十九条本制度中的相关名词解释，以公司内部统一规定为准。以上即为公司的《企业职业道德管理制度》，请公司全体员工严格遵守，共同营造良好的职业氛围，提升企业形

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